FB Instagram Twitter Youtube Linkedin
920033973
16342
  • المدونة
  • مهارات وخبرات إدارية
  • تبحث عن عمل؟ إليك أفضل 5 نصائح لكيفية الاستفادة من منصة linkedin باحترافية؟
article

تبحث عن عمل؟ إليك أفضل 5 نصائح لكيفية الاستفادة من منصة linkedin باحترافية؟

July 26, 2022    

يقدر عدد مستخدمي منصة Linkedin  في العالم بـ 690 مليون مستخدم، منهم حوالي 39 مليون من الشرق الأوسط وأفريقيا وحدهم، بينما يقدر عدد الوظائف التي يتم نشرها من خلاله بالـ 100 مليون وظيفة شهريًا، يتقدم إليهم 40 مليون مستخدم أسبوعيا! 

إحصائيات كتلك لا تمنحك لمحة بسيطة عن قوة منصة linkedin في الأعمال أو أهميتها بالنسبة لمستقبلك المهنى فحسب، بل تعكس لك حجم الفرص الضائعة التي تهدرها إذا لم تستطيع إستغلال هذه المنصة على الفور؛ ففي كل دقيقة تهمل فيها بناء ملفك الشخصى على لينكدإن أو تهمل تحديث قسم فيه أو حتى تشارك مع الآخرين آخر تطوراتك وتطوراتهم، فهو بمثابة حبل متين لا يشدك نحو القمة، بل يسحبك منها. 

في هذا المقال سنساعدك على تلاشي الوقوع في هذه النتيجة، سنمد لك يد العون، لا لندفعك إلى الأمام فحسب، بل لنساعدك على الوصول إلى مجدك الخاص وكما نعرف جميعًا أن مشوار المئة ميل يبدأ بخطوة واحدة، لنجعل أولى خطواتنا في التعرف على منصة linkedin بالتفصيل وتوضيح كافة سبل الإستفادة منه. 

كيفية الاستفادة من منصة linkedin في بداية بحثك عن العمل؟ 

اذا لم تقم بزيارة linkedin من قبل، فبتأكيد نظرتك له ستتأثر بالصور الفكاهية المنتشرة على منصات التواصل الاجتماعي ؛ كونه الموقع المعقد الذى يضم صفوة المجال المهنى، والذى يتمتع أقل فردًا فيهم ب ثلاثة شهادات دولية لا يخلو اسمائها من حروف مختصرة أنت لا تفهمها. لكن دعنى أطمئنك عزيزي القارئ إن هذه الأسطورة تم إساءة استخدامها من قبل  مستخدمين المنصات الإجتماعية حتى تحولت إلى فقاعة تحول بين إنضمام الأشخاص الأكفاء أمثالك إلى هذا الموقع الثرى، فبرغم من وجود نسبة من الحقيقة في وجود العديد من المحترفين في موقع linkedin، إلا إن هذا لا يجعل الأمر نقطة ضعف بالنسبه له، بل هو أولى مميزاته التي تجعله فرصة واسعة لبناء علاقات مهنية مثمرة وتوسيع شبكة علاقتك بسهولة. كل ما عليك فعله للوصول إلى هذه النتيجة، هو أن تبدأ خطواتك معى بعيدًا عن تأثيرات السوشيال ميديا أو أى أراء مسبقة تقلل من ثقتك بنفسك أو قدرتك لتكون واحدًا من هؤلاء المحترفين. 

5 نصائح لامتلاك حساب linkedin إحترافي

دائمًأ نخاف من الأشياء التي لا نعرفها، وبما أن منصة linkedin ليست مشهورة بين أوساط الشباب الأصغر سنًا كثيرًا، فتصفحها للمرة الأولى يبعث إلى القلب  انقباض، فالمستخدم يشعر انه لا ينتمى إلى هذا المكان وعليه مغادرته الآن حتى لا يكتشف الآخرين زيف قدراته؛ وبما أن هذه النظرة لن تعيقك فقط على الانضمام إلى linkedin، بل قد تسيطر سلبيًا على جميع خياراتك في الحياة، سنسعى أن نبيدها بأولى خطوات العلاج وهى تعريفك بالصفحة المستخدم التي ستقابلها عند زيارة المنصة للمرة الأولى. 

تتشابه الصفحة الرئيسية في linkedin بالصفحة الرئيسية في الفيس بوك، لكنها أكثر تخصيصًا ومساعدة في نتائج بحثك. ففي بداية الأمر ستجد مجموعة من الخيارات في أعلى شريط الصفحة كالآتي: 

  1. Home : وهي الصفحة التي  عند الضغط عليها تقوم بنقلها إلى واجهة المستخدم الأولى وما تحتويه من منشورات وموضوعات رائجة وكذلك فرص عمل وصفحات تناسب اهتماماتك المهنية.  
  2. My Network: وهي صفحة مخصصة لبناء العلاقات مع من يتشابهون معك في الإهتمامات المهنية أو في مجال العمل ذاته، حيث تعرض لك الصفحة كل من الأشخاص الذين يتشابهون معك في نفس الخبرات أو في نفس المسمى الوظيفي،وكذلك الفعاليات التي قد تهمك وكذلك المجموعات التي قد تساعدك في تطوير مسارك الوظيفي أيضًا.
  3. Jobs : هي الصفحة التي يبحث عنها الجميع بمجرد دخول منصة linkedin، وهى عبارة عن خدمة تقدمها المنصة لمستخدميها مستعينة بقدرات الخوارزميات الخاصة بها، بحيث كل ما عليك فعله هو إضافة المسمى الوظيفي الذي تبحث عنه، وكذلك المنطقة  الجغرافية المناسبة، وحينها سيظهر لك العديد من الخيارات المناسبة. قوة صفحة الـ  JOBS  لا تنتهي هنا فقط، بل بحجم الخيارات التي تتيحها للباحثين عن العمل والتي سنستفيض في الكلام عنها في السطور القادمة. 
  4. Massaging: وهي صفحة مخصصة لإرسال وإستقبال الرسائل الإلكترونية، كما إنها مزودة بميزة الرد الألى على المستخدمين، بحيث تقوم المنصة باقتراح ردود فورية يمكنك استخدامها بدلًا من بذل مجهود في الكتابة أو البحث عن رد مناسب؛ وهى فعالة جدًا لاسيما إذا كنت لا تستطيع الرد بطريقة رسمية أو كنت تعاني من ضغط عمل لا يؤهلك للرد على كل رسالة وكتابة الرد. 
  5. Me : وهو قسم يتواجد فيه كل ما يخص حسابك الشخصي، بداية من الـ profile الخاص بها، وصولا لإعدادات الامان والخصوصية وكذلك إدارة النشاطات والمنشورات المختلفة.. 
  6. Work: وهو قسم خاص يضم كل من منصة linkedin التعليمية لتطوير المسار الوظيفي، وكذلك خاصية البحث عن الرواتب ومعدلاتها لكل وظيفة على حدى، وأيضا خطط ال business لإدارة الحساب بطرق أكثر احترافية  وخاصة إذا كنت تمتلك شركة أو مشروعًا وتبحث عن استقطاب الكفاءات الإحترافية من خلاله. 

بعد التعرف على الأقسام الرئيسية في أعلى واجهة المستخدم، ستكون باقي الصفحة مألوفة أكثر بالنسبة لك، وخاصة إن الجزء الأيسر منها أشبه بملخص لما يضمه حسابك الشخصي؛ حيث يظهر كل من بياناتك الشخصية، وعدد من قاموا بزيارة حسابك، وكذلك عدد من شاهدوا منشوراتك وأحدث الوسوم الرائجة وكذلك المجموعات التي تناسب اهتمامتك. 

 

 

بعد حساب linkedin مرآه لا لخبراتك ومهاراتك المهنية فحسب، بل أيضًا إنعكاسًا لشخصيتك كذلك؛ فإذا كان الحساب يمتلك صورة شخصية غير محترفة، وبيانات غير محدثة وأقسام فارغة، فهذا يعنى أن صاحبه في الحياة الواقعية يتسم بعدم التنظيم والعشوائية في طريقة التعامل. 

الأمر ذاته ينطبق على طريقة ردك أو مشاركتك مع ما يقدمه للآخرين أو ما تقدمه أنت؛ فإذا لم يحتوى حسابك على أى جديد فيما تقدمه، فهذا يعنى إنك لا تحدث تغيرًا حقيقًا على أرض الواقع يمكن مشاركته مع غيرك، أو قد لا تمتلك أى خبرات جديدة ترغب في إفادة الأخريين بها. طريقة الرد أيضًا تعكس مهاراتك الإتصالية على أرض الواقع، فإذا كنت هجوميًا في ردودك أو مندفعًا دون أن ملاحظة ما يعنيه المنشور حقًا، أو كنت تهمل الإجابة على تساؤلات متبعينك أو حتى لا تهتم بمبادلتهم التهنئة أو الفرح، فهذا قد يعكس تصورًا كونك شخص لا يهتم إلا بذاته فقط ويرغب فى أن يدور العالم حوله فقط ليس إلا. 

لكى تجعل حسابك الشخصى مرآه إحترافية لك، يجب عليك أولًا إتباع النصائح الآتية: 

 

بعد إكمال الأقسام السابقة تخيل معى الأمر، ملفك الشخصي يظهر أمام مسؤول التوظيف كونه مكتملًا ويحتوى على الكلمات الرئيسية التي يبحث عنها، خوارزميات linkedin تثنى إن ملفك يضم الكثير مما يبحث عليه هو، يقوم بزيارة ملفك فيجده مليئًا بالخبرات المختلفة ومهارات يدعمها أشخاص تعاملت معهم، ونشاطات وإنجازات انخرطت فيها مع الآخرين وكذلك منشورات دورية يتم نشرها على المجال وآخر تطوراته، هل تتخيل إن ملف كهذا لن يلفت نظر الـ  hr ولن يسعى لمنحه فرصة لحضور مقابلة شخصية؟! نعم يمكن أن يكون لديك العديد من المنافسين، ونعم قد يكونوا أقوى منك في بناء ملفهم وأكثر قدمًا أيضا، لكن عزيزى قد يجد مسؤول التوظيف في ملفك حديث النشئ هذا، ما لايجده في حسابات الآخرين، ربما ميزة يبحث عنها، ربما شخصية يحتاجها في بيئة العمل، ربما حتى مشروع جديد لا يناسبه إلا شخص بمثل قدراتك؛ لذلك لا تفقد الأمل أبدًا مهما كانت حسابات الأخرين أقوى منك في البداية، فأنت لديك متسع من الوقت لتقوية مهاراتك، كما إننا لم ننهى المقال بعد وما يحتويه من أسرار ونصائح للإستفادة من منصة linkedin. 

 

 

الوظيفة لن تأتي إليك، في بداية طريقك على الأقل، ربما بعد فترة من العمل على بناء علامتك الشخصية والمهنية بكد، ستجد العديد من العملاء يتواصلون معك ويرغبون في العمل سويًا، لكن الآن ونحن في بداية الطريق كما إتفقنا، لن نقف عند نقطة بناء الحساب الشخصى ونترك الباقى لخوارزميات linkedin لعله يساعد في ظهورنا في نتائج البحث عند الشركات؛ فهذا الأمر بجانب كونه تكاسلًا وعدم جدية في البحث عن الوظيفة المناسبة إلا إنه غير واقعى أو منطقي بالمرة؛ فكما تقوم أنت بتقوية حسابك ودعمه بالمنشورات والعلاقات والشهادات، هناك أيضًا من يقوم بنفس الأمر وربما أكثر جدية ونشاطًا منك. إذن ما الحل؟! الحل هو أن تقوم أنت بتقليل المسافات التي تبعد عنك وعن الوظيفة المنشودة، وهذا لحسن حظك يسهل القيام به عبر قسم الوظائف التابع لمنصة linkedin. 

بجانب كون linkedin يساعدك في إقتراح الشركات المشابهة لمجال اهتماماتك وكذلك العاملين بها، ويسمح لك بالتواصل معهم من أجل البحث عن فرصة مناسبة أو الإطلاع على وظائفهم المعروضة، فإنه ايضًا يمنحك ميزة الباحث الألى للفرص ويرسلها إليك عبر البريد الإلكتروني. 

ماذا يعني هذا؟!

يعنى إنك بدلًا من البحث يوميًا عن الفرص المناسبة وفلترة النتائج والاختيار بينهم، فإن المنصة تتيح لك خاصية فلتر الوظائف: وهو عبارة عن فلترة يمكنك توضيح فيه المسمي الوظيفي الذي تبحث عنه وفي أى دولة تبحث وهو سيقوم تلقائيًا بجمع نتائج البحث وإرسالها إلي بريدك الإلكتروني يوميًا، وكلما استجدت وظيفة كلما أرسلها لك بمجرد نشرها. 

عملية فلترة الوظائف لا تقف هنا فحسب، فالمنصة أيضًا تمنحك خيارات الفلترة ما بين نوع الوظائف التي تبحث عنها كذلك، فإذا كنت ترغب في العمل عن بعد أو بدوام جزئي أو كامل أو حتى مشاريع  طويلة أو قصيرة لمدى، فالخوارزميات ستساعدك في ذلك أيضًا. 

بالإضافة إلى ميزة البحث التلقائي عن الوظائف وتنبيهك إليها؛ فإن linkedin أيضًا يتيح لك ميزة المساعدة في إختيار مجالات مهنية مناسبة لخبراتك، فبعدما يقوم بفحص ملفك الشخصي وما تمتلكه من مهارات، يعرض لك أفضل مجالات الوظائف الأخرى التي قد تتناسب مع مهاراتك أو تتمكن من بدء مسار وظيفي مختلف فيها. وهو آمر مفيدًا جدًا لا سيما إذا كنت تبحث عن فرصة لتغير مجالك أو ترغب في إعادة إكتشاف مهاراتك في مسار وظيفي جديد. 

بجانب المميزات السابقة، فإن قسم الوظائف في linkedin لا يمنحك فرصة إيجاد الوظيفة المناسبة فحسب، بل يساعدك أيضًا على التحضر لها؛ فالمنصة تضم قسم خاص لتدريب المستخدمين على كافة أسئلة الإنترفيو المختلفة وآلية الرد عليها، بداية من سؤال حدثني عن نفسك ولماذا علي أن اوظفك؟ وصولًا لسؤال ما راتبك المتوقع وما الذى ستضيفه للشركة إذا قامت بتوظيفك وإذا كان لديك أى أسئلة أخرى ترغب في طرحها على المحاور. 

من المشكلات التي تواجه حديثي العهد بمجال العمل هو عدم قدرتهم على معرفة سعر الراتب المناسب لخبراتهم أو متوسط رواتب هذا المجال؛ مما يجعلهم يقعون في مصيدة العمل عند أشخاص يستغلون مهاراتهم دون منحها التقدير المادي والمعنوي المناسب. من خلال قسم الـ salary  في linkedin، كل ما عليك فعله هو إضافة المجال الذى تبحث عنه، وهو بدوره سيمنحك متوسط رواتب العاملين فيه طبقًا لمستوياتهم المهنية المختلفة. لكن للأسف هذه الميزة مازالت غير متاحة في العديد من الدول العربية، لكن من المنتظر إتاحتها قريبًا. 

 

 

كون منصة linkedin هي المنصة الأكثر تفضيلًا للمهنيين حول العالم، فأنت لا تتوقع أقل من وجود ساحة تنافس شرسة بين الجميع هناك، فالكل يرغب فى أن يكون الأفضل في مجال، الأحسن في مواكبة التطورات، الأكثر مرونة في تقبل التغيرات، والأسرع بلا شك في انتهاز الفرص. إنجازات كتلك لا يمكن تحقيقها بالطبع إذا كنت تخطط المكوث  في وظيفتك القادمة بنفس القدر من مهاراتك وخبراتك دون تغيير، فالسوق المهنى دائم التغير والتحديث، وما تعرفه اليوم قد لا يجد فائده له غدًا، وما تجيده الآن، قد تحل الآلة محلك فيه مستقبلًا. لذلك لا مفر من تحديث خبراتك ومهاراتك دوريًا ودعمها بالشهادات والتكريمات. فعلى غرار منصات التعليم الإلكتروني المختلفة، قامت linkedin بتدشين منصة تعليمية خاصة بها، تحتوى على الآلاف الكورسات المهنية المفيدة، والتى تستطيع من خلالها لا تطوير مهاراتك فحسب، بل أيضًا تدعيم ملفك الشخصي وصورتك في شبكتك الإجتماعية بكل سهولة وبأقل تكلفة ومجهود. 

إذا كنت تمتلك الخبرة بالفعل وترغب في تدعيمها  دون الحاجة لحضور الكورسات، فالمنصة تمنحك أيضًا القدرة على حضور اختبارات متنوعة لمهاراتك وإذا قمت بإجتيازها، فإن المنصة ستؤكد على قوة امتلاكك لهذه المهارات بنفسها على ملفك الشخصي.

غالبًا ما تكون الإختبارات المقترحة لها علاقة بما قمت بإضافته في خانة المهارات، أو فيما يتعلق بمجالك وأهم الخبرات الإدارية والفنية فيه. تتميز هذه الإختبارات بكونها متخصصة للغاية وتتم خلال فترة زمنية محددة، ولا يمكنك النجاح فيها إلا إذا كنت تمتلك المهارة الحقيقية لذلك؛ فإذا كنت معتمدًا على كون هذا النوع من الاختبارات سهل وبإختيارات عشوائية يمكنك النجاح فيه، فأسفة لتخيب أملك في هذا الشأن. 

إذا كنت مهتم بالتسويق الإلكتروني أيضًا وترغب في تعلم المزيد عنه يومًا، فالمنصة تمنح المسوقين الإلكترونيين ميزة رائعة في التعلم التفاعلي عبر الفيديوهات التي تقدمها على منصتها؛ فمن خلال لعبة تفاعلية يتم تشغيلها من خلال فيديو، تمنح المنصة للمستخدمين العديد من سيناريوهات الحملات الإعلانية المختلفة، وتمشي معهم خطوة بخطوة من أجل تعلميهم استراتيجيات تسويقية ناجحة، وهذا كله من خلال لعبة لا تتعدى الخمس دقائق، تقوم المنصة بإرسال رابطها إلى بريدك الإلكتروني اولًا بأول. 

 

 

كما اتفقنا مسبقًا، فإن شهرة inkedin تنبع من كونه منصة مهنية احترافية في المقام الأول، فالخلط بينه وبين أي منصة أخرى كالفيس بوك أو توتير أو غيرهم، سيضر بصورتك المهنية وكذلك نوعية الأشخاص التي تضفيهم إلى شبكتك الإجتماعية؛ لذلك ابتعد تمامًا عن أى من تصرفات الآتية في حسابك الشخصي: 

كل هذه التصرفات وغيرها والتى تعد آفة مواقع التواصل الإجتماعية الأخرى، لا مكان لها في منصة linkedin، وإن تواجدت بصورة ملحوظة مؤخرًا، فهذا لا يجعلها مقبولة، بل يجعل فاعليها في صورة غير موفقة في أعين باقي مستخدمين المنصة، بل في الحقيقة هم لا يهتمون بهم على الإطلاق، فسرعان ما يتم حذف هذا النوع من الشخصيات من الشبكات الإجتماعية، بمجرد ظهوره على اليوميات. فإذا كنت تطمح في بقائك ضمن شبكة إجتماعية محترفة وتدعمها البعض، تعامل كالمحترفين أنت أيضًا ولا تخلط بين المنصات الرقمية وبعضها البعض. 

في النهاية، فإن الإستفادة من منصة linkedin لا تقف عند هذا الحد فحسب، بل تتسع لتشمل كل من عمليات التوظيف السريع واستقطاب الكفاءات البشرية، والتسويق والإعلان المتخصص، وكذلك التفاعل مع أصحاب الشركات الكبرى والإستفادة من خبراتهم وبناء شبكة علاقات قوية في سوق العمل.  لكن بما إنك في بداية مسارك الوظيفي، فلا حاجة للعجلة، فكل هذا سيأتى تدريجًا ما دامت ستتخذ الخطوات الصحيحة وستبدأ في تنفيذ النصائح السابقة. 

 


مقالات مشابهة

المزيد
كيف يتم تحديد رواتب الموظفين؟ 7 معايير انتبه لها
كيف يتم تحديد رواتب الموظفين؟ 7 معايير انتبه لها

كثيرًا ما تجد سؤال كيف أحدد راتبي هو السؤال الأكثر

شروط الحصول على الـ MBA: المهارات الشخصية والعملية لرواد الأعمال
شروط الحصول على الـ MBA: المهارات الشخصية والعملية لرواد الأعمال

يعد ماجستير إدارة الأعمال Master of Business Administration أهم

MBA VS EMBA: تعرف على ماجستير إدارة الأعمال المهني والتنفيذي
MBA VS EMBA: تعرف على ماجستير إدارة الأعمال المهني والتنفيذي

الـ MBA والـ EMBA، إذا كانت هذه المرة الأولى لك في رؤية

دليلك لإدارة المخزون: 13 نوع للجرد و17 استراتيجية فعالة فيها
دليلك لإدارة المخزون: 13 نوع للجرد و17 استراتيجية فعالة فيها

يكابد رجال المبيعات في إقناع العملاء بالصفقات البيعية

الأكثر قراءة

المزيد
لغة الجسد: مفهومها وأهميتها وكيفية قراءتها؟  
لغة الجسد: مفهومها وأهميتها وكيفية قراءتها؟  

هل تعرف لماذا يهوى الجميع المسلسلات البوليسية

أخلاقيات العمل المهني: مفهومها أهم المبادئ الحاكمة لها
أخلاقيات العمل المهني: مفهومها أهم المبادئ الحاكمة لها

العمل ضمن وظيفة معينة لا يتعلق بعدد الساعات أو المهام

4 أنماط للقيادة الإدارية بين المزايا والعيوب
4 أنماط للقيادة الإدارية بين المزايا والعيوب

يصف بعض الأشخاص القيادة على أنها القدرة على جعل شخص

إستراتيجية حل المشكلات وإتخاذ القرارات
إستراتيجية حل المشكلات وإتخاذ القرارات

 استراتيجية حل المشكلات واتخاذ القرار هي خطوات يتم

الفلوس أهم ولا الخبرة
الفلوس أهم ولا الخبرة

  في أحد المقابلات لتعيين محاسب جديد لقيت اللي جاي

السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات: المفهوم والمبادئ والأهمية
السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات: المفهوم والمبادئ والأهمية

تهتم إدارات الشركات المحترفة بالسلوك التنظيمي

أهمية إدارة العلاقات العامة وتأثيرها في المؤسسات
أهمية إدارة العلاقات العامة وتأثيرها في المؤسسات

يعد نشاط الـ PR  أو ما يعرف عربيًا بالعلاقات العامة

كيف تدير مديرك؟ تعلم 11 استراتيجية ناجحة لتدير مديرك بنجاح 
كيف تدير مديرك؟ تعلم 11 استراتيجية ناجحة لتدير مديرك بنجاح 

سواء أحببنا الأمر لا، فإن المديرين عادة ما يتحكمون في