FB Instagram Twitter Youtube Linkedin
920033973
16342
  • المدونة
  • مهارات وخبرات إدارية
  • 7 علامات توضح لك هل تتقاضى الراتب المناسب
article

7 علامات توضح لك هل تتقاضى الراتب المناسب

February 21, 2022    

ماذا تفعل لو قبلت وظيفة جديدة وبعد ما تم تعيينك علمت بأن مرتبك قليل مقارنةً بمستوى عملك والموضوع بمثابة أزمة كبيرة بالنسبة لك؟

هذه المشكلة يعاني منها الكثير وليس انت فقط، في سنة 2019 قامت الأمريكية لاستشارات الموارد البشرية بعمل دراسة استقصائية على مجموعة من الموظفين، وتبين إن 46% من هؤلاء الموظفين يشعرون انهم مظلومون ويستحقون رواتب اكبر من التي يتقاضونها!!

وبالطبع هذه الدراسة تمت على الموظفين في الولايات المتحده ولو تمت الدراسة على مصر سوف تكون المقارنة هزلية نظراً لاختلاف الظروف بين البلدين ولهذا ستكون النسبة اعلى في مصر بشكل أو بأخر

وفي هذة الحالة بينقسم الموظفين الي قسمين

1- تابع دائماً إعلانات الوظائف في شركتك سواء على موقعها الإلكتروني أو من خلال مواقع التوظيف ومن خلال متابعتك هتقدر تتعرف إذا كان مرتبك مناسب لخبرتك الحالية أم لا.

2- تقدر تدخل على بعض المواقع مثلSalary  و PayScale و LinkedIn و Monster وغيرهم من المواقع لتتعرف من خلالهم على متوسط مرتباط الموظفين الذين عملون في نفس الوظيفة.

3- إسترجع ذاكرتك لأول مرتب لك في هذه الشركة لو أقل من السوق وتم الموافقة عليه نتيجة قلة خبرتك أو ثقتك بنفسك ومرتبك حاليا لم يتغير كثيراً من هذه اللحظه فهذا مؤر على قلة مرتبك عن المستحق وفقًا لرأي " Lynn Taylor".

4- ابدأ بتجميع معلومات بطريقة غير مباشرة منعاً للأحراج من بعض الاصدقاء والمقربين اليك عن وظيفتك، لانك من خلالهم هتستطيع ان تتعرف على متوسط مرتبات نفس الوظيفة.

5- يقول مايكل كير أن الحديث عن الرواتب بين الزملاء في العمل يعتبر من المسائل الغير مهنية وبعض الشركات بتمنع هذه المسائل وبالرغم من هذا يستطيع الموظف ان يعرف متوسط المرتبات من خلال بعض التلميحات في النقاشات المنفتحه التي تتم خارج إطار العمل.

6- لو طلب مديرك منك بالقيام ببعض الاعمال والمهام المختلفة مع مضاعفة المسؤولية عليك مع عدم زيادة الراتب فهذا يعني لأي شخص بعدم التقدير!

7- من الوارد ان تأخد كل زيادتك في الميعاد المظبوط ولكن بنسب أقل من المتعارف عليها وهذه النسبة لم تعبر على مدى مهاراتك وخبراتك فهذا يدل على أن مرتبك أقل من المستحق.

في النهاية لابد أن تضع في اعتبارك ما المميزات الي يمكن ان تستفاد بها في وظيفتك مثل التأمين الصحي والاجتماعي والمرونة في ساعات العمل وأيام العمل من المنزل وغيرها من المميزات، فإذا كان مرتبك قليل نوعاً ما مع وجود مميزات تكافىء هذا الفارق فمن الممكن ان يكون الوضع مقبول جداً

لكن لو اكتشفت بأن الوضع غير مقبول، فمن الجيد ان تبدأ في الحديث مع مديرك وتطلب عمل تقييم "evaluation" وبالتالي وجود إمكانية للزيادة إذا سمحت سياسات الشركة، وان لم تستطيع فعليك البدء بالبحث عن مكان عمل اخر لكن نصيحة لك من السيء جداً ان تستخدم مبدأ العمل على قدر المرتب لانه عمل غير اخلاقي وغير مهني غير انه ليس حل للمشكلة وهيأثر على على الـ"Career" بشكل سلبي.

إقرأ أيضاً:

إزاي تطلب زيادة في المرتب؟

زود مرتبات الموظفين


مقالات مشابهة

المزيد
كيف يتم تحديد رواتب الموظفين؟ 7 معايير انتبه لها
كيف يتم تحديد رواتب الموظفين؟ 7 معايير انتبه لها

كثيرًا ما تجد سؤال كيف أحدد راتبي هو السؤال الأكثر

شروط الحصول على الـ MBA: المهارات الشخصية والعملية لرواد الأعمال
شروط الحصول على الـ MBA: المهارات الشخصية والعملية لرواد الأعمال

يعد ماجستير إدارة الأعمال Master of Business Administration أهم

الأكثر قراءة

المزيد
لغة الجسد: مفهومها وأهميتها وكيفية قراءتها؟  
لغة الجسد: مفهومها وأهميتها وكيفية قراءتها؟  

هل تعرف لماذا يهوى الجميع المسلسلات البوليسية

أخلاقيات العمل المهني: مفهومها أهم المبادئ الحاكمة لها
أخلاقيات العمل المهني: مفهومها أهم المبادئ الحاكمة لها

العمل ضمن وظيفة معينة لا يتعلق بعدد الساعات أو المهام

4 أنماط للقيادة الإدارية بين المزايا والعيوب
4 أنماط للقيادة الإدارية بين المزايا والعيوب

يصف بعض الأشخاص القيادة على أنها القدرة على جعل شخص

إستراتيجية حل المشكلات وإتخاذ القرارات
إستراتيجية حل المشكلات وإتخاذ القرارات

 استراتيجية حل المشكلات واتخاذ القرار هي خطوات يتم

الفلوس أهم ولا الخبرة
الفلوس أهم ولا الخبرة

  في أحد المقابلات لتعيين محاسب جديد لقيت اللي جاي

السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات: المفهوم والمبادئ والأهمية
السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات: المفهوم والمبادئ والأهمية

تهتم إدارات الشركات المحترفة بالسلوك التنظيمي

أهمية إدارة العلاقات العامة وتأثيرها في المؤسسات
أهمية إدارة العلاقات العامة وتأثيرها في المؤسسات

يعد نشاط الـ PR  أو ما يعرف عربيًا بالعلاقات العامة

كيف تدير مديرك؟ تعلم 11 استراتيجية ناجحة لتدير مديرك بنجاح 
كيف تدير مديرك؟ تعلم 11 استراتيجية ناجحة لتدير مديرك بنجاح 

سواء أحببنا الأمر لا، فإن المديرين عادة ما يتحكمون في