مقال 10 طرق فعالة لقياس مستوى سعادة الموظفين و 7 طرق لتحسين بيئة العمل
يعتقد بعض رجال الأعمال خطأ أن المال هو العنصر الوحيد المتحكم في ولاء الموظف للمؤسسة، وأن بمنح الموظفين زيادة سنوية معقولة سيتغاضون عن أي شيئًالمزيد...
يعتقد بعض رجال الأعمال خطأ أن المال هو العنصر الوحيد المتحكم في ولاء الموظف للمؤسسة، وأن بمنح الموظفين زيادة سنوية معقولة سيتغاضون عن أي شيئًالمزيد...
طبقًا لآخر الإحصائيات التي تم نشرها، فإن 28% من الموظفين حديثي التعيين يتركون وظائفهم خلال 90 يوم من بداية العمل، وهذا راجع لعدم قدرتهم على المزيد...
جمل مثل بناء الفريق أو العمل ضمن فريق أو أهمية العمل الجماعى بتعامل معها البعض كونها شعارات وهمية تضاف إلى مهارات السيرة الذاتية دون اكتراث، المزيد...
"الموظف المتمرد" مشكلة عويصة تواجه المديرين في وقتنا الحالى ولا سيما إذا كان هذا الموظف يتمتع بالمهارات والخبرات المطلوبة للعمل؛ فمن ناحية هوالمزيد...
في ظل المنافسة الشرسة بين الأسواق، أصبح الحصول على موظف يجمع ما بين الخبرة والولاء أمرًا صعبًا، وإذا وجد سيتم استقطابه من الشركات الأخرى اعتمالمزيد...
"الشخص المناسب في المكان المناسب" مبدأ يدور حوله عملية التوظيف الناجحة وعليها تتنافس المؤسسات؛ فكما يتنافس الأفراد في الحصول على الوظيفة الجيالمزيد...
تحقيق النتيجة الموضوعة في خطة العمل يتطلب عمل جماعي متناسق بين أفراد المجموعة المكلفة بالعمل لذلك يجب أن يكون هناك تناغم بين أفراد المجموعة المزيد...
يتميز رجل الأعمال الأمريكي "وران بافيت-Warren Buffett"، الرئيس التنفيذي لشركة "Berkshire Hathaway"، بطريقة فريدة في اختيار الموظفين في المزيد...
حينما وصل أحمد اليوم إلى شركة ادخال البيانات التي يعمل بها، وجد زملائه لا يعملون، وقد أخبروه أن السيستم واقع والأنترنت لا يعمل، فاقترح عليهم المزيد...
عايز موظفين مبدعين.. غير نظام الإجازات زمان كان الموظفين لما بيشعروا بالتعب والإرهاق من الشغل بياخدوا إجازة علشان يبعدوا عن ضغوط العمل والمزيد...