مقال إزاي تعرف طباع المرشح للوظيفة في الانترفيو؟
نجاح الموظف في أي عمل مش متوقف بس على مهاراته المهنية، كلنا سمعنا عن ناس ذكية وشاطرة في مهنتها لكن مش بتقعد كتير في أي شركة تروحها، وده بيكونالمزيد...
نجاح الموظف في أي عمل مش متوقف بس على مهاراته المهنية، كلنا سمعنا عن ناس ذكية وشاطرة في مهنتها لكن مش بتقعد كتير في أي شركة تروحها، وده بيكونالمزيد...
وارد جداً أنه يحصل خلاف بينك وبين أي حد سواء كان في الشغل أو الشارع أو في أي مكان عشان كده من أهم المهارات اللي المفروض تكون موجودة عند أي شخالمزيد...
دايما هنلاقي المدير الناجح هو اللي بيكتب دايما ملاحظات بخصوص نقاط القوة والضعف عند فريق عمله، عشان يعرف كويس هيفوّض مين يقوم ببعض من المهام االمزيد...
ناس كتير بتكون عندها مشروعات قائمة ولكنها بتفشل في إدارتها ومابيكونوش عارفين يعملوا إيه وبالتالي مشروعهم بيفشل وعلشان كده قررنا ان البوست المالمزيد...
مش سهل أبدا إنك تبني اسم وسمعة لعلامتك التجارية، ديه حاجة ممكن تاخد سنين طويلة، بس خد بالك إن خمس دقايق بس كفيلة إنها تدمر كل إلي بنيتهالمزيد...
لفترة طويلة كان المتعارف عليه بين الناس، إن الموظفين اللي بيشتغلوا في شركة واحدة بينزلوا كل يوم يروحوا مقر الشركة ويتشغلوا ساعات العمل المزيد...
طبيعي جدا أي شركة تواجه أزمات مختلفة، ديه مش مشكلة لو تم التعامل معاها بشكل جيد، الكارثة بجد بتحصل لو اتعاملنا مع الأزمة بشكل غلط، لأن النالمزيد...
هل التنقل بين الشركات مفيد للمسار الوظيفي أي حد بيشتغل أكيد لاحظ في الفترة الأخيرة ارتفاع معدل الدوران في الشركات، يعني الموظفين كل شوية يسالمزيد...
شركة فيها موظفين كتير، وفي واحد منهم شاطر جدا، مبدع في شغله وكفاءته عالية، ويمكن يكون هو اللي ورا نجاح معظم الشغل في الشركة، بس محدش واخد بالالمزيد...
فيه مثل بيقول (صديقك من صدقك لا من صدّقك) المثل ده الواحد بيفتكره لما بقول رأي أو نصيحة لأحد أصدقاء الصفحة ويكون عكس اللي هو بيفكر فيه أو واخالمزيد...