إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015

Name: إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015
Author: هاني توفيق

تتناول دورة إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015 كل ما ترغب في معرفته حول نظم إدارة المعرفة وكيفية استغلالها جيداً في معرفة احتياجات .... للمزيد

المحاضر

هاني توفيق

52 سنة إجمالي سنوات العمل في مجال الإدارة، شاملة 22 سنة تدريب

عدد المحاضرات 3
عدد الساعات 03:03:27

اشترك الآن واحصل على الكورس مجانًأ لمدة 7 ايام
الأسئــلة الشائعــة

عن دورة إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015

تاريخ النشر 2021-01-27 16:48:45
تاريخ آخر تحديث 2022-03-02 10:57:27

وصف الدورة التدريبية

تتناول دورة إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015 كل ما ترغب في معرفته حول نظم إدارة المعرفة وكيفية استغلالها جيداً في معرفة احتياجات فريق العمل؛ حيث تناقش كافة التوجهات الخاصة ببرنامج التطوير وتنمية الأفراد، بالإضافة إلى الطرق التي يجب اتخاذها لسد الفجوات ما بين ما يحتاجه العمل فعلاً، وبين يضمه من كفاءات ومهارات.

من خلال كورس إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015 سنتناول بالتفصيل مواصفة أيزو 10015 وعناصرها، وكيفية تطبيقها على المستويات الثلاثة: مؤسسة وفرق عمل وأفراد، بالإضافة إلى كيفية قياس أثر برنامج التطوير ومعاييرالجدارة وجودتها، وكذلك شرح وافي لنموذج إدوارد ديمنج في إدارة الجدارات، ونموذج مصفوفة المسؤوليات والجدرات.

محاور الدورة التدريبية

ما هي نظم إدارة المعرفة؟

ما هي إدارة الجدرات؟

كيفية معرفة احتياجات فريق العمل

إدارة الجدارات والتنمية البشرية

ما هي توجهات برنامج التطوير وتنمية الأفراد؟

كيفية قياس أثر برنامج التطوير

كيفية تحديد احتياجات الجدارات والتنمية البشرية المستقبلية

ما هي أهمية الجدارات ومجالاتها؟

مراجع الدورة التدريبية

مقالات وكتابات المحاضر في مجلة الجودة – المعهد القومي للجودة

IOS26000-2017 Social Responsibility – Guidelines

ISO30401-2018 Knowledge Management Systems – Requirements

ISO10018 - 2012 Quality management Systems- Guidelines on People Engagement

ISO21001-2018 Educational Organizations management Systems- Guidelines and Requirements

المحاضرات

المحاضرة الأولى
	01	مقدمة (شاهد مجانا)	مشاهدة	استماع	07:54
	02	نظم إدارة المعرفة	مشاهدة	استماع	04:19
	03	تطور المواصفة	مشاهدة	استماع	08:09
المحاضرة الثانية
	01	إدارة الجدارات	مشاهدة	استماع	11:52
	02	تحديد الاحتياجات من الجدارات	مشاهدة	استماع	12:08
	03	احتياجات فريق العمل	مشاهدة	استماع	02:28
	04	جدارات الأفراد	مشاهدة	استماع	07:43
	05	إدارة الجدارات والتنمية البشرية	مشاهدة	استماع	09:54
	06	توصيات التخطيط	مشاهدة	استماع	12:05
	07	توجهات برنامج التطوير وتنمية الأفراد	مشاهدة	استماع	13:10
	08	قياس أثر برنامج التطوير	مشاهدة	استماع	06:39
	09	تحديد احتياجات الجدارات والتنمية البشرية المستقبلية	مشاهدة	استماع	04:21
المحاضرة الثالثة
	01	أهمية الجدارارت ومجالاتها	مشاهدة	استماع	08:44
	02	معايير الجدارة	مشاهدة	استماع	10:49
	03	هرم وخريطة الجدارات	مشاهدة	استماع	10:25
	04	نموذج إدوارد ديمنج في إدارة الجدارات	مشاهدة	استماع	05:57
	05	فوائد تطبيق نماذج الجدارات	مشاهدة	استماع	12:30
	06	تقييم الجدارات مؤسسياً	مشاهدة	استماع	09:26
	07	التقييم الذاتي للجدارات	مشاهدة	استماع	08:01
	08	أسئلة تقييم الجدارات لدى المرشحين	مشاهدة	استماع	06:00
	09	نماذج مصفوفة المسؤوليات والجدارات	مشاهدة	استماع	10:53
		تدريب عام	بدء التدريب
		Course Presentation	تحميل
		Mind map	تحميل
الاختبار النهائي
		الاختبار النهائي	بدء الاختبار

من فضلك سجل دخولك اولا ثم اضف سؤالك