نظم إدارة الأداء

Name: نظم إدارة الأداء
Author: مصطفى سعيد

إدارة الأداء عبارة عن مجموعة من العمليات المستخدمة لجعل أداء الموظفين متكاملاً ومتماشياً مع أهداف المنشأة؛ لذا تعد إدارة الأداء واحدة من أه.... للمزيد

المحاضر

مصطفى سعيد

حاصل على دبلومة متخصصة في إدارة الموارد الشرية - جامعة أكسفورد

عدد المحاضرات 2
عدد الساعات 01:47:59

اشترك الآن واحصل على الكورس مجانًأ لمدة 7 ايام
الأسئــلة الشائعــة

عن دورة نظم إدارة الأداء

تاريخ النشر 2020-06-17 15:02:01
تاريخ آخر تحديث 2022-04-10 14:13:33

وصف الدورة التدريبية

إدارة الأداء عبارة عن مجموعة من العمليات المستخدمة لجعل أداء الموظفين متكاملاً ومتماشياً مع أهداف المنشأة؛ لذا تعد إدارة الأداء واحدة من أهم تطبيقات إدارة الموارد البشرية للوصول إلى الأهداف المنشودة من قبل المنشأة.

من خلال دورة نظام إدارة الأداء، ستتمكن من إلقاء نظرة أكثر قربًا لعمل هذه الإدارات، وكيفية سيرعملها، ما مراحل العمل التي تمر بها هذه الإدارات؟ وكيف يتم تنظيمها؟ كيف يتم تقييم الأهداف؟ وكيف يتم وضعها من البداية.

كورس نظم إدارة الأداء يتناول العديد من المحاور الهامة فى إدارة العمل بين الموظفين أهمها كيفية علاج مشكلات التقييم، وأهم الطرق المستخدمة لتفادي حدوثها مع وضع أسس التخطيط الجيد للأهداف.

محاور الدورة التدريبية

نظم إدارة الأداء.
مراحل إدارة الأداء.
أهم مراحل إدارة الأداء.
طرق تقييم الأداء.
توجيه الأداء.
طريقة 360 درجة.
طريقة الإدارة بالأهداف.
علاج مشكلات تقييم الأداء.

مراجع الدورة التدريبية

كتاب إدارة الموارد البشرية لـ جاري ديسلر

المحاضرات

المحاضرة الأولى
	01	نظم إدارة الأداء (شاهد مجانا)	مشاهدة	استماع	17:08
	02	مراحل إدارة الأداء	مشاهدة	استماع	13:55
	03	أهم مراحل إدارة الأداء	مشاهدة	استماع	07:34
		تدريب	بدء التدريب
المحاضرة الثانية
	01	أجندة	مشاهدة	استماع	15:39
	02	طرق تقييم الأداء	مشاهدة	استماع	11:23
	03	طريقة 360 درجة	مشاهدة	استماع	11:59
	04	طريقة الإدارة بالأهداف	مشاهدة	استماع	11:43
	05	علاج مشكلات التقييم	مشاهدة	استماع	18:38
		تدريب	بدء التدريب
		Course Presentation	تحميل
		Mind Map	تحميل
الاختبار النهائى
		اختبار	بدء الاختبار

من فضلك سجل دخولك اولا ثم اضف سؤالك