الموارد البشرية

نظم إدارة الأداء

إدارة الأداء عبارة عن مجموعة من العمليات المستخدمة لجعل أداء الموظفين متكاملاً ومتماشياً مع أهداف المنشأة؛ لذا تعد إدارة الأداء واحدة من أهم تطبي..... المزيد

25309

( 5)

(21 )

تاريخ النشر 2020-06-17 15:02:01 تاريخ آخر تحديث 2022-04-10 14:13:33

الاعتمادات و التوثيقات

الأسئلة الشائعة اضافة الي الخطط الدراسية

وصف الدورة التدريبية

إدارة الأداء عبارة عن مجموعة من العمليات المستخدمة لجعل أداء الموظفين متكاملاً ومتماشياً مع أهداف المنشأة؛ لذا تعد إدارة الأداء واحدة من أهم تطبيقات إدارة الموارد البشرية للوصول إلى الأهداف المنشودة من قبل المنشأة.

من خلال دورة نظام إدارة الأداء، ستتمكن من إلقاء نظرة أكثر قربًا لعمل هذه الإدارات، وكيفية سيرعملها، ما مراحل العمل التي تمر بها هذه الإدارات؟ وكيف يتم تنظيمها؟ كيف يتم تقييم الأهداف؟ وكيف يتم وضعها من البداية.

كورس نظم إدارة الأداء يتناول العديد من المحاور الهامة فى إدارة العمل بين الموظفين أهمها كيفية علاج مشكلات التقييم، وأهم الطرق المستخدمة لتفادي حدوثها مع وضع أسس التخطيط الجيد للأهداف.

محاور الدورة التدريبية

نظم إدارة الأداء.
مراحل إدارة الأداء.
أهم مراحل إدارة الأداء.
طرق تقييم الأداء.
توجيه الأداء.
طريقة 360 درجة.
طريقة الإدارة بالأهداف.
علاج مشكلات تقييم الأداء.

مراجع مساعدة

كتاب إدارة الموارد البشرية لـ جاري ديسلر

المحاضرات

نظم إدارة الأداء

(شاهد مجاناً) 17:08

مراحل إدارة الأداء

13:55

أهم مراحل إدارة الأداء

07:34

تدريب

بدء التدريب

أجندة