كورس التخطيط للمسار الوظيفي يتناول أهمية التغيير الفردي وأهم خطواته من خلال قصة "Who Moved My Cheese"
ويستكمل الكورس تحليل القصة التي من خلالها نتعرف على طريقة التغير لدى الناس وكذلك المهارات اللازمة للتغيير،
وينتهي تحليل القصة بسرد غرائز Sniff & Scurry، والتعرف على أسباب فشل التغيير المؤسسي أيضاً.
من خلال دورة التخطيط للمسار الوظيفي سنتعرف على أركان عملية التخطيط للمسار الوظيفي، والتعرف على عدة مؤشرات
لتحليل الشخصيات مثل: مؤشر Mayers-Briggs - الطباع الأربعة لـ David Keirsey - اختبار DISC.
وتنتهي الدورة بوسائل تساعدك على التنسيق بين الوظيفة والشخصية، وتساعدك أيضاً على وضع خطة للتطوير الذاتي.
https://www.16personalities.com/
Our Iceberg Is Melting - By John Kotter
Who Moved My Cheese? - By Spencer Johnson
المحاضرة الأولى | |||||
---|---|---|---|---|---|
01 |
أجندة الدورة التدريبية
|
مشاهدة | استماع | 02:25 | |
02 |
التغيير الفردي
|
مشاهدة | استماع | 12:46 | |
03 |
كيف يتغير الناس؟
|
مشاهدة | استماع | 16:00 | |
04 |
رموز في الرحلة
|
مشاهدة | استماع | 07:05 | |
05 |
الدروس المستفادة
|
مشاهدة | استماع | 08:08 | |
06 |
المهارات اللازمة للتغيير
|
مشاهدة | استماع | 11:52 | |
07 |
من الفقد إلى الكسب
|
مشاهدة | استماع | 06:55 | |
08 |
غرائز Sniff & Scurry
|
مشاهدة | استماع | 08:47 | |
تدريب
|
بدء التدريب | ||||
المحاضرة الثانية | |||||
01 |
تخطيط المسار الوظيفي
|
مشاهدة | استماع | 08:08 | |
02 |
مؤشر Mayers-Briggs
|
مشاهدة | استماع | 09:14 | |
03 |
مؤشر Mayers-Briggs - الجزء الثاني
|
مشاهدة | استماع | 08:15 | |
04 |
الطباع الأربعة لـ David Keirsey
|
مشاهدة | استماع | 09:30 | |
05 |
التنسيق بين الوظيفة والشخصية
|
مشاهدة | استماع | 05:22 | |
06 |
اختبار DISC
|
مشاهدة | استماع | 06:10 | |
07 |
خطة التطوير الذاتي
|
مشاهدة | استماع | 06:22 | |
تدريب
|
بدء التدريب | ||||
Course Presentation
|
تحميل | ||||
Mind Map
|
تحميل | ||||
الاختبار النهائي | |||||
اختبار
|
بدء الاختبار |