الرئيسية
تسجيل الدخول
كورس إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات يهدف إلى تعريف المشاركين بمفهوم الجدارات وأهميتها في تطوير الأداء المؤسسي وربطها بالأهداف الاستراتيجية. يتناول الكورس أنواع الجدارات وأبعادها، مع تقديم أمثلة تطبيقية لفهم كيفية بناء وتحديد الجدارة والسلوكيات الدالة عليها، كما يشرح عملية نمذجة الجدارات ومصادر البيانات المستخدمة، بالإضافة إلى تحليل الرؤية والرسالة باستخدام الذكاء الاصطناعي لاختيار الجدارات المناسبة.
يركز البرنامج على تطبيق الجدارات في التوظيف من خلال الوصف الوظيفي وإعلانات التوظيف، وكذلك استخدامها كأداة فعالة للاختيار ومراكز التقييم ودور المقيم فيها، ويتطرق أيضًا إلى التخطيط للتعاقب الوظيفي وأهميته، مع شرح مراحل التنفيذ واستخدام مصفوفة الصناديق التسعة.
ويغطي الكورس تطبيق الجدارات في التعلم والتطوير من خلال تحديد فجوات الجدارات وبناء خطط تطوير وفق نموذج 70:20:10، كما يتناول ربط الجدارات بإدارة الأداء باستخدام أدوات مثل تقييم 360 درجة وتحويل فجوات الجدارات إلى مؤشرات أداء قابلة للقياس لضمان تحسين مستدام للأداء.