الموارد البشرية

تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني

Name: تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني
Author: دينا غزالي

ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة ما هى إدارة المواهب وما هى الأسس التى تتضمنها، ومعرفة أهم الأسس الخاصة بالتخطيط للتعاقب ..... المزيد

1459

( 5)

(4 )

تاريخ النشر 2024-08-28 09:32:14 تاريخ آخر تحديث 2024-08-28 09:33:49

الاعتمادات و التوثيقات

الأسئلة الشائعة اضافة الي الخطط الدراسية

وصف الدورة التدريبية

ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة ما هى إدارة المواهب وما هى الأسس التى تتضمنها، ومعرفة أهم الأسس الخاصة بالتخطيط للتعاقب الوظيفي

وتتناول دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة كيفية تحديد المتطلبات المستقبلية للمنظمة من خلال تحليل البيئة الخارجية و إجراء تحليل SWOT للتعرف على نقاط القوة والضعف

ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة طرق تطوير المواهب سواء من خلال التدريب أثناء العمل أو خارج العمل

محاور الدورة التدريبية

تعريف إدارة المواهب

عملية إدارة المواهب

التخطيط للتعاقب الوظيفي

المنتفعون من التخطيط للتعاقب الوظيفي

أسس التخطيط

المناصب الحساسة

كيفية تحديد المتطلبات المستقبلية

الجدارات

جاهزية المواهب

تقييم الأداء

تقييم الإمكانات

أدوات مركز القياس والتطوير

ما هي عملية تطوير المواهب؟

طرق تطوير المواهب

نموذج التعلم

عملية التدريب

تقييم عملية التدريب

مراجع مساعدة

https://www.aihr.com/blog/succession-management/#:~:text=succession%20management%20plan-,What%20is%20succession%20management%3F,people%20fill%20key%20leadership%20roles

https://www.investopedia.com/terms/s/succession-planning.asp

المحاضرات

ما هى إدارة المواهب ؟

(شاهد مجاناً) 08:22

التخطيط للتعاقب الوظيفي - الجزء الأول

05:57

التخطيط للتعاقب الوظيفي - الجزء الثاني

05:40

التخطيط للتعاقب الوظيفي - الجزء الثالث

09:21

تدريب

بدء التدريب

المناصب الحساسة - الجزء الأول