FB Instagram Twitter Youtube Linkedin
إعمل بيزنس... حيث تحقق أهدافك المهنية عبر تدريب سهل وفعال!

تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث

وصف الدورة التدريبية

  ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث توضيح مفهوم الإثابة حيث تلعب دوراً هاماً فى حياة المنظمات من حيث تحسين الأداء و رفع الكفاءة

و تتناول دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث التعرف على معايير عملية تقييم الوظائف من حيث المعرفة والمشكلات والمسائلة، بالإضافة إلى معرفة مدى أهمية استبيان الرواتب 

وفى نهاية كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث يتم التطرق إلى مفهوم هيكل الأجور والنسبة التعويضية

محاور الدورة التدريبية

تعريف نموذج الإثابة المتكاملة

أنواع الإثابة

آلية تحديد الأجر

نظرية العدالة

تقييم الوظائف

منهجية Hay

نظام الدرجات

استبيان الأجور

هيكل الأجور

نطاق الأجر

التدرج في نقاط المنتصف

التداخل

تحليل الفجوة

 

محاضرات الدورة التدريبية

(شاهد مجاناً) 07:03
2 أنواع الأثابة
07:35
3 محددات الأجر
04:55
4 نظرية المساواة
04:38
تدريب

1 عملية تقييم الوظائف
07:22
2 معايير التقييم
03:39
3 المعيار الأول: المعرفة
18:22
4 المعرفة الإدارية
07:14
5 التواصل
04:59
6 حساب النقاط – المعيار الأول
06:08
7 المعيار الثاني: حل المشكلات
07:23
8 التحدى فى التفكير
05:32
9 حل المشكلات
05:01
10 المعيار الثالث: المسائلة
06:19
11 نوع وحجم التأثير
08:39
12 تابع المسائلة
05:41
13 حالة عملية
03:56
تدريب

1 نظام الدرجات
12:27
تدريب

1 استبيان الرواتب
07:53
تدريب

1 هيكل الأجور
08:39
2 النسبة التعويضية
07:17
3 ملخص الدورة التدريبية
03:06
تدريب
Course Presentation
Mind Map

اختبار نهائى

جميع المراجع المتوفرة لهذه الدورة

مرجع المحاضرة الخامسة
Course Presentation
مرجع المحاضرة الخامسة
Mind Map
]