الموارد البشرية

تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث

Name: تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث
Author: دينا غزالي

ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث توضيح مفهوم الإثابة حيث تلعب دوراً هاماً فى حياة المنظمات من حيث تحسين الأداء و رفع الكفاءة ..... المزيد

1315

( 5)

(4 )

تاريخ النشر 2024-08-28 09:32:14 تاريخ آخر تحديث 2024-08-28 09:34:06

الاعتمادات و التوثيقات

الأسئلة الشائعة اضافة الي الخطط الدراسية

وصف الدورة التدريبية

ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث توضيح مفهوم الإثابة حيث تلعب دوراً هاماً فى حياة المنظمات من حيث تحسين الأداء و رفع الكفاءة

و تتناول دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث التعرف على معايير عملية تقييم الوظائف من حيث المعرفة والمشكلات والمسائلة، بالإضافة إلى معرفة مدى أهمية استبيان الرواتب

وفى نهاية كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث يتم التطرق إلى مفهوم هيكل الأجور والنسبة التعويضية

محاور الدورة التدريبية

تعريف نموذج الإثابة المتكاملة

أنواع الإثابة

آلية تحديد الأجر

نظرية العدالة

تقييم الوظائف

منهجية Hay

نظام الدرجات

استبيان الأجور

هيكل الأجور

نطاق الأجر

التدرج في نقاط المنتصف

التداخل

تحليل الفجوة

مراجع مساعدة

https://www.aihr.com/blog/succession-management/#:~:text=succession%20management%20plan-,What%20is%20succession%20management%3F,people%20fill%20key%20leadership%20roles

https://www.investopedia.com/terms/s/succession-planning.asp

المحاضرات

المقدمة

(شاهد مجاناً) 07:03

أنواع الأثابة

07:35

محددات الأجر

04:55

نظرية المساواة

04:38

تدريب

بدء التدريب

عملية تقييم الوظائف