FB Instagram Twitter Youtube Linkedin
إعمل بيزنس... حيث تحقق أهدافك المهنية عبر تدريب سهل وفعال!

تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول

وصف الدورة التدريبية

تفتقد العديد من الشركات الكبرى لوجود هيكل تنظيمي بشكل كامل، فمن خلال دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول ستتعرف على الفرق بين تصميم المؤسسة و تطوير المؤسسة 

وتوضح دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول أنواع هياكل المؤسسة وإيجابياتها وسلبياتها، بالإضافة إلى التعرف على أهمية وضع استراتيجية واضحة تساعدنا على اتخذا قرارات التصميم التنظيمي

ويتناول كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول معرفة أهمية التحليل الوظيفي واستخداماته المختلفة من حيث تخطيط القوى العاملة ، والاختيار والتعيين ، و وضع هيكل الأجور وغيرها من الأمور الهامة

محاور الدورة التدريبية

تعريف التصميم المؤسسي

التصميم المؤسسي مقابل التطوير المؤسسي

من يقوم بالتصميم المؤسسي؟

لماذا التصميم المؤسسي؟

نماذج التصميم المؤسسي

ملامح الاستراتيجية كمدخل للتصميم المؤسسي

 نموذج المؤسسة وهيكلها

أنواع الهياكل المؤسسية

أسس تعديل الهيكل

الحوكمة المؤسسية ودورها في التنظيم الإداري

منهجية إعادة الهيكلة

التغيير المؤسسي كداعم لتغيير الهيكل

نموذج كوتر للتغيير المؤسسي

أفضل الممارسات للتغيير المؤسسي

تصميم الوظائف

نموذج سمات الوظيفة

نظريات التحفيز

التحليل الوظيفي

محاضرات الدورة التدريبية

(شاهد مجاناً) 02:17
2 مقدمة عن التصميم المؤسسى
05:13
3 تعريف التصميم المؤسسى
06:35
4 نموذج التصميم المؤسسى
07:47
5 خيارات النمو الاستراتيجي
11:22
تدريب

1 الهيكل المؤسسي
12:24
2 هيكل المؤسسة
12:32
3 أنواع الهياكل المؤسسية - الجزء الأول
10:09
4 أنواع الهياكل المؤسسية - الجزء الثاني
06:43
5 أسس تعديل الهيكل المؤسسي
12:31
6 الحوكمة المؤسسية
06:41
تدريب

1 منهجية إعادة الهيكلة
16:12
تدريب

1 التغيير المؤسسي كداعم لتغيير الهيكل
01:28
2 نموذج جون كوتر للتغيير المؤسسي
18:40
تدريب

1 تصميم الوظائف
09:28
2 نظريات التحفيز
10:56
3 التحليل الوظيفي
03:33
4 من يقوم بتحليل الوظائف؟
06:21
5 مخرجات التحليل الوظيفي
02:35
6 ملخص الدورة التدريبية
02:43
تدريب
Course Presentation
Mind Map

اختبار نهائى

جميع المراجع المتوفرة لهذه الدورة

مرجع المحاضرة الخامسة
Course Presentation
مرجع المحاضرة الخامسة
Mind Map
]