الموارد البشرية

تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول

Name: تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول
Author: دينا غزالي

تفتقد العديد من الشركات الكبرى لوجود هيكل تنظيمي بشكل كامل، فمن خلال دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول ستتعرف على الفرق بين تصميم المؤسسة..... المزيد

2002

( 5)

(5 )

تاريخ النشر 2024-08-28 09:32:13 تاريخ آخر تحديث 2024-08-28 09:33:24

الاعتمادات و التوثيقات

الأسئلة الشائعة اضافة الي الخطط الدراسية

وصف الدورة التدريبية

تفتقد العديد من الشركات الكبرى لوجود هيكل تنظيمي بشكل كامل، فمن خلال دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول ستتعرف على الفرق بين تصميم المؤسسة و تطوير المؤسسة

وتوضح دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول أنواع هياكل المؤسسة وإيجابياتها وسلبياتها، بالإضافة إلى التعرف على أهمية وضع استراتيجية واضحة تساعدنا على اتخذا قرارات التصميم التنظيمي

ويتناول كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول معرفة أهمية التحليل الوظيفي واستخداماته المختلفة من حيث تخطيط القوى العاملة ، والاختيار والتعيين ، و وضع هيكل الأجور وغيرها من الأمور الهامة

محاور الدورة التدريبية

تعريف التصميم المؤسسي

التصميم المؤسسي مقابل التطوير المؤسسي

من يقوم بالتصميم المؤسسي؟

لماذا التصميم المؤسسي؟

نماذج التصميم المؤسسي

ملامح الاستراتيجية كمدخل للتصميم المؤسسي

نموذج المؤسسة وهيكلها

أنواع الهياكل المؤسسية

أسس تعديل الهيكل

الحوكمة المؤسسية ودورها في التنظيم الإداري

منهجية إعادة الهيكلة

التغيير المؤسسي كداعم لتغيير الهيكل

نموذج كوتر للتغيير المؤسسي

أفضل الممارسات للتغيير المؤسسي

تصميم الوظائف

نموذج سمات الوظيفة

نظريات التحفيز

التحليل الوظيفي

مراجع مساعدة

https://www.aihr.com/blog/succession-management/#:~:text=succession%20management%20plan-,What%20is%20succession%20management%3F,people%20fill%20key%20leadership%20roles

https://www.investopedia.com/terms/s/succession-planning.asp

المحاضرات

المقدمة

(شاهد مجاناً) 02:17

مقدمة عن التصميم المؤسسى

05:13

تعريف التصميم المؤسسى

06:35

نموذج التصميم المؤسسى

07:47

خيارات النمو الاستراتيجي

11:22

تدريب

بدء التدريب

الهيكل المؤسسي