الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية - الجزء الأول

يعد نجاح قسم الموارد البشرية أساساً لكل منظمة، فمن خلال دورة إدارة الموارد البشرية الجزء الأول ستتعرف علي المنظور التاريخى للموارد البشرية، والوظ..... المزيد

34476

( 5)

(42 )

تاريخ النشر 2024-05-23 10:15:41 تاريخ آخر تحديث 2024-10-07 16:26:43

الاعتمادات و التوثيقات

الأسئلة الشائعة اضافة الي الخطط الدراسية

وصف الدورة التدريبية

يعد نجاح قسم الموارد البشرية أساساً لكل منظمة، فمن خلال دورة إدارة الموارد البشرية الجزء الأول ستتعرف علي المنظور التاريخى للموارد البشرية، والوظائف التى تربط بين الإدارة والموارد البشرية من حيث التخطيط والقيادة وغيرها من الوظائف الهامة

وتتناول دورة الموارد البشرية الجزء الأول التعرف على أدوار ممارسي الموارد البشرية وتصنيفاتهم، بالإضافة إلى معرفة دور الموارد البشرية فى التخطيط الاستراتيجي مما يؤدى إلى تحسين أداء الأعمال وتطوير الثقافة التنظيمية التي تعزز الميزة التنافسية

و يوضح كورس إدارة الموارد البشرية الجزء الأول توضيح مصطلح الاستقطاب وما هو طلب التوظيف استراتيجياته ودور متخصصى الموارد البشرية فى طلب التوظيف

محاور الدورة التدريبية

فهم التخطيط الإستراتيجى و كيفية ربط إدارة الموارد البشرية بالإستراتيجية

الربط بين دورة حياة المنظمة ووظائف الموارد البشرية ذات الصلة في كل مرحلة

ممارسة التحليل الوظيفي وتقنيات تصميم الوظيفة

تطبيق تقنيات تخطيط القوى العاملة

إدارة التوظيف بكفاءة باستخدام مصادر ومقاييس التوظيف المناسبة

مراجع مساعدة

Aswathappa. K. (2008), Human Resource and Personnel Management (5th edition), Tata McGraw-Hill Publishing Company Ltd., New Delhi.

Biswajeet Pattanayak (2001), Human Resource Management, Prentice Hall of India Pvt. Ltd., New Delhi.

Lloyed L. Byers and Leslie W. Rue (1997), Human Resource Management (5th edition), The McGraw-Hill Companies, USA.

Michael Armstrong (1999), A Handbook of Human Resource Management Practice (7th edition), Kogan Page Limited, 120 Pentonvelle Road, London.

المحاضرات

مقدمة عن إدارة الموارد البشرية

(شاهد مجاناً) 11:35

إدارة الموارد البشرية (مجالات المسؤولية الرئيسية) - الجزء الأول