الرئيسية
تسجيل الدخول
.jpg)
ويستكمل كورس إدارة الموارد البشرية - الجزء الثاني التعرف على مفهوم التعلم والتطوير مما يضمن للمؤسسة ضم القوى العاملة الماهرة، بالإضافة إلى التعرف على النقاط الخاصة بكيفية تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين
وتوضح دورة إدارة الموارد البشرية - الجزء الثاني مفهوم عملية إدارة الأداء وما تشمله من مراحل هامة مثل التنفيذ والتقييم والتصميم، وتشمل أيضاً معرفة مفاهيم أخرى مثل التعويضات والمزايا ومكوناتهم و مميزاتهم وعيوبهم
وفى نهاية كورس إدارة الموارد البشرية - الجزء الثاني ستكون قد تعرفت على الملف الخاص بالموظفين ومسوغات التعيين و انواع عقد العمل و التأمينات الاجتماعية وغيرهم من النقاط الهامة فى هذا المجال