الموارد البشرية

إدارة مقابلات التوظيف

Name: إدارة مقابلات التوظيف
Author: دينا غزالي

تُعد مقابلة التوظيف عملية من عمليات الاتصال بينك وبين مختلف المرشيحن لشغل منصب معين، فمن خلال كورس إدارة مقابلات التوظيف ستتعرف علي مفهوم عملية ا..... المزيد

4803

( 5)

(4 )

تاريخ النشر 2023-10-04 15:43:45 تاريخ آخر تحديث 2023-10-04 15:44:17

الاعتمادات و التوثيقات

الأسئلة الشائعة اضافة الي الخطط الدراسية

وصف الدورة التدريبية

تُعد مقابلة التوظيف عملية من عمليات الاتصال بينك وبين مختلف المرشيحن لشغل منصب معين، فمن خلال كورس إدارة مقابلات التوظيف ستتعرف علي مفهوم عملية الاستقطاب والاختيار والاستراتيجيات الخاصة بهما

وتناقش دورة إدارة مقابلات التوظيف أنواع الأسئلة المطروحة فى المقابلة سواء مفتوحة أو مغلقة، بالإضافة إلى التعرف على بعض الأخطاء التى يجب تجنبها عند إجراء المقابلات للمرشحين مثل التمييز أو سوء فهم الوظيفة وغيرها

وفى نهاية الكورس ستتمكن من معرفة ما هى الجدارات وكيفية إجراء مقابلة مبنية عليها، كما ستتعرف على طرق إنهاء المقابلة الشخصية مع المرشحين وكيفية تقييمهم بطريقة صحيحة

محاور الدورة التدريبية

عملية الاستقطاب والاختيار

طرق الاختيار

إجراء المقابلات

ما هى الجدارات

أنواع الأسئلة فى المقابلات المبنية على الجدارات

تقييم المرشح

تقييم عملية التوظيف

مراجع مساعدة

https://www.cipd.org/en/knowledge/factsheets/recruitment-factsheet/

https://www.cipd.org/en/knowledge/factsheets/selection-factsheet/

http://www.mim.ac.mw/books/Human%20Resource%20Management,%2013th%20Edition.pdf

المحاضرات

المقدمة

(شاهد مجاناً) 05:11

الاستقطاب والاختيار الجزء الأول

05:13

الاستقطاب والاختيار الجزء الثاني

09:12

عملية الاختيار

05:29

تدريب

بدء التدريب

الفرز المسبق

07:22

اختبارات ما قبل التوظيف

11:33

أنواع المقابلات

13:39

تدريب

بدء التدريب

إجراء المقابلة