FB Instagram Twitter Youtube Linkedin
إعمل بيزنس... حيث تحقق أهدافك المهنية عبر تدريب سهل وفعال!

تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الثاني

وصف الدورة التدريبية

يستكمل كورس تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الثاني ما تم شرحه في الجزء الأول، فيفند خطوات تخطيط التعاقب الوظيفي، وهي: تحليل الاحتياجات المستقبلية - تحليل وظائف المتطلبات المستقبلية - تحليل إمكانيات العاملين - تحليل متطلبات التدريب والتطوير -
تنفيذ متطلبات التدريب والتطوير- إتمام عملية التعاقب الوظيفي.

ثم يتناول الكورس كيفية الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة، وما هي مزايا نقل إدارة الخدمات إلى الخارج؟ وما هي عيوب عدم وجود مدير موارد بشرية داخلي؟ وبجانب ذلك يذكر الكورس خطوات عملية الاستعانة بمصادر خارجية. 

من خلال دورة تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الثاني ستتمكن من معرفة المقصود بالتحليل الوظيفي، وستتعرف على طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي، ومصادر بيانات التحليل الوظيفي. كما ستستطيع الوصول إلى مخرجات التحليل الوظيفي، وتحديد المؤهلات اللازمة لشاغل الوظيفة وكيفية كتابة الوصف الوظيفي الملائم، وصولاً إلى الهدف الأكبر، وهو كيفية تحديد الكفاءات الوظيفية والوصول إليها.

محاور الدورة التدريبية
  • خطوات تخطيط التعاقب الوظيفي
  • الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة
  • نقل إدارة الخدمات إلى الخارج
  • عيوب عدم وجود مدير موارد بشرية داخلي
  • خطوات عملية الاستعانة بمصادر خارجية
  • معلومات عن التحليل الوظيفي
  • طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي
  • مصادر بيانات التحليل الوظيفي
  • مخرجات التحليل الوظيفي
  • المؤهلات اللازمة لشاغل الوظيفة
  • إرشادات لكتابة الوصف الوظيفي
  • تحديد الكفاءات الوظيفية ومصادرها

محاضرات الدورة التدريبية

(شاهد مجاناً) 05:00
02 خطوات تخطيط التعاقب الوظيفي
12:28
03 تحليل متطلبات التدريب والتطوير
05:48
04 تنفيذ متطلبات التدريب والتطوير
08:42
تدريب

01 الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة
12:03
02 نقل إدارة الخدمات إلى الخارج
13:35
03 عيوب عدم وجود مدير موارد بشرية داخلي
04:27
04 خطوات عملية الاستعانة بمصادر خارجية
08:54
تدريب

01 ما المقصود بالتحليل الوظيفي؟
05:55
02 معلومات عن التحليل الوظيفي
10:18
03 طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي
07:55
04 مصادر بيانات التحليل الوظيفي
10:26
05 مخرجات التحليل الوظيفي
10:07
06 المؤهلات اللازمة لشاغل الوظيفة
03:43
07 إرشادات لكتابة الوصف الوظيفي
06:45
تدريب

01 الكفاءات الوظيفية
08:45
02 تحديد الكفاءات الوظيفية
05:36
تدريب
Course Presentation
Mind Map

اختبار

جميع المراجع المتوفرة لهذه الدورة

مرجع المحاضرة الرابعة
Course Presentation
مرجع المحاضرة الرابعة
Mind Map
]