920033973
16342
الرئيسية كورسات تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الثالث

الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الثالث

يستكمل كورس تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات الجزء الثالث ما تم شرحه في الجزء الأول والثاني، حيث يفند القياسات العامة لإدارة الموارد البشرية و..... المزيد

3226  

( 4)

(2 )
تاريخ النشر 2022-07-28 17:42:33   تاريخ آخر تحديث 2022-11-28 10:58:01
الاعتمادات و التوثيقات
01 01 01 01
الأسئلة الشائعة
وصف الدورة التدريبية

يستكمل كورس تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات الجزء الثالث ما تم شرحه في الجزء الأول والثاني، حيث يفند القياسات العامة لإدارة الموارد البشرية والفرق بين التحليلات ومقاييس إدارة الموارد البشرية وقياسات إدارة المواهب.

كما يتناول الكورس أنواع التحليلات التي يقوم بيها كل مختص في الموارد البشرية لوضع خطة صحيحة للقوى العاملة، للاستفادة من كل إمكانيات وبيانات إدارة الموارد البشرية، وذلك عن طريق معرفة أساليب التنبؤ بأعداد القوى العاملة الصحيحة لتقديم هذا الدور على أكمل وجه.

من خلال دورة تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات الجزء الثالث، ستتمكن من التعرف على النموذج الدولي لإدارة الموارد البشرية، وما هي الاعتبارات القانونية الواجب أخذها في الاعتبار في عملية الاستقطاب الوظيفي. 

محاور الدورة التدريبية
  • القياسات العامة لإدارة الموارد البشرية.
  • قياسات إدارة الموارد البشرية الخاصة بكل وظيفة داخل المؤسسة.  
  • فياسات إدارة المواهب.
  • الفرق ما بين مقاييس إدارة الموارد البشرية وتحليلات بيانات إدارة الموارد البشرية. 
  • أنواع التحليلات. 
  • أدوات التحليلات الوصفية. 
  • أدوات التحليلات التنبؤية. 
  • أدوات التحليلات الإلزامية.
  • إدارة الموارد البشرية الدولية. 
  • ممارسات إدارة الموارد البشرية الدولية. 
  • المشكلات القانونية في التوظيف والاختيار. 
مراجع مساعدة

Biswajeet Pattanayak (2001), Human Resource Management, Prentice Hall of India Pvt. Ltd, New Delhi

Aswathappa. K. (2008), Human Resource and Personnel Management (5th edition), Tata McGraw-Hill
Publishing Company Ltd, New Delhi

Michael Armstrong (1999), A Handbook of Human Resource Management Practice (7th edition), Kogan
Page Limited, 120 Pentonvelle Road, London

Lloyed L. Byers and Leslie W. Rue (1997), Human Resource Management (5th edition), The McGraw-Hill
Companies, USA

المحاضرات

أجندة
(شاهد مجاناً) 06:48
وضع قياسات قسم الموارد البشرية
08:38
قياسات تخطيط القوى العاملة
11:50
قياسات إدارة المواهب
11:29
نشاط
11:54
تدريب
بدء التدريب

مقاييس إدارة الموارد البشرية وتحليلات بيانات إدارة الموارد البشرية
11:19
الفرق بين مقاييس إدارة الموارد البشرية وتحليلات بيانات إدارة الموارد البشرية
11:49
تدريب
بدء التدريب

أنواع التحليلات
07:35
أدوات التحليلات الوصفية
10:24
أدوات التحليلات التنبؤية
13:48
أدوات التحليلات الإلزامية
04:11
تدريب
بدء التدريب

إدارة الموارد البشرية الدولية
07:50
ممارسات إدارة الموارد البشرية الدولية
07:46
المشكلات القانونية في التوظيف
08:32
تدريب
بدء التدريب
5Whys Worksheet
Course Presentation
Mind Map

اختبار
بدء الاختبار
المدربين
ماريهام مجدي
ماريهام مجدي

  • استشاري ومدرب في مجالات: الموارد البشرية والإدارة والاستراتيجيات

  • 0 تقييم المحاضر
  • 3 الدورات

متوسط التصنيف

4

50.00%
50.00%
0.00%
0.00%
0.00%

من فضلك سجل دخولك اولا ثم اضف سؤالك

تم ارسال شكوتك ، سيتم التواصل معك خلال 24ساعة

هل لديك سؤال ؟

من فضلك سجل دخولك اولا ثم اضف سؤالك

المزيد من الدورات لـ ماريهام مجدي

    خصائص الكورس

  • 02:13:53 ساعة عند الطلب فيديو
  • 4 محاضرات
  • الوصول الكامل طوال مدة الإشتراك
  • الوصول على الهاتف المحمول والتلفزيون
  • شهادة إتمام