الرئيسية
تسجيل الدخول
10:12
1 مقدمة
0 /
19 تمت
4 وحدات
-
1 أداء الموظفين09:55
-
2 وظائف الإدارة وعلاقتها بتطور الأداء المؤسسي09:04
-
3 قاعدة 80/2007:29
-
4 علاقة ال Coaching بالتدريب09:24
-
5 مواصفات ال Coach الجيد08:29
-
6 التغذية العكسية الجزء الأول10:41
-
7 التغذية العكسية الجزء الثاني06:44
-
8 التحفيز09:48
-
9 مواصفات العقاب الفعال06:16
-
10 المتابعة09:25
-
11 التعيين10:27
-
تدريب
-
Course Presentation
-
Mind Map
محتوى الدرس
تواجه العديد من المؤسسات مشكلة قياس أداء الموظفين بمختلف الأقسام داخلها، فمن خلال كورس إدارة الأداء ستتعرف علي الاستراتيجيات التى تساعدك على معرفة نقاط القوة والضعف الخاصة بهم وكيفية توظيفها للاستفاده منها
وتوضح دورة إدارة الأداء دور المرؤؤسين الفعال فى توجيه العاملين وإقناعهم بالسعى إلى أهداف محددة من خلال التدريب أو ما يسمى بالكوتشينج مما يساعد على تنمية مهاراتهم
وفى نهاية كورس إدارة الأداء ستكون على دراية كاملة بطرق التحفيز والعقاب التى تستطيع اتباعها مع الموظفين بمختلف شخصياتهم
المواضيع
-
1 أداء الموظفين09:55
-
2 وظائف الإدارة وعلاقتها بتطور الأداء المؤسسي09:04
-
3 قاعدة 80/2007:29
-
4 علاقة ال Coaching بالتدريب09:24
-
5 مواصفات ال Coach الجيد08:29
-
6 التغذية العكسية الجزء الأول10:41
-
7 التغذية العكسية الجزء الثاني06:44
-
8 التحفيز09:48
-
9 مواصفات العقاب الفعال06:16
-
10 المتابعة09:25
-
11 التعيين10:27
-
تدريب
-
Course Presentation
-
Mind Map
التعليقات
لا يوجد تعليقات موجودة في الوقت الحالي
هل لديك سؤال؟
لا يوجد تعليقات موجودة في الوقت الحالي