الرئيسية
تسجيل الدخول
07:03
1 المقدمة
0 /
22 تمت
6 وحدات
-
1 عملية تقييم الوظائف07:22
-
2 معايير التقييم03:39
-
3 المعيار الأول: المعرفة18:22
-
4 المعرفة الإدارية07:14
-
5 التواصل04:59
-
6 حساب النقاط – المعيار الأول06:08
-
7 المعيار الثاني: حل المشكلات07:23
-
8 التحدى فى التفكير05:32
-
9 حل المشكلات05:01
-
10 المعيار الثالث: المسائلة06:19
-
11 نوع وحجم التأثير08:39
-
12 تابع المسائلة05:41
-
13 حالة عملية03:56
-
تدريب
محتوى الدرس
ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث توضيح مفهوم الإثابة حيث تلعب دوراً هاماً فى حياة المنظمات من حيث تحسين الأداء و رفع الكفاءة
و تتناول دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث التعرف على معايير عملية تقييم الوظائف من حيث المعرفة والمشكلات والمسائلة، بالإضافة إلى معرفة مدى أهمية استبيان الرواتب
وفى نهاية كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث يتم التطرق إلى مفهوم هيكل الأجور والنسبة التعويضية
المواضيع
-
1 عملية تقييم الوظائف07:22
-
2 معايير التقييم03:39
-
3 المعيار الأول: المعرفة18:22
-
4 المعرفة الإدارية07:14
-
5 التواصل04:59
-
6 حساب النقاط – المعيار الأول06:08
-
7 المعيار الثاني: حل المشكلات07:23
-
8 التحدى فى التفكير05:32
-
9 حل المشكلات05:01
-
10 المعيار الثالث: المسائلة06:19
-
11 نوع وحجم التأثير08:39
-
12 تابع المسائلة05:41
-
13 حالة عملية03:56
-
تدريب
التعليقات
لا يوجد تعليقات موجودة في الوقت الحالي
هل لديك سؤال؟
لا يوجد تعليقات موجودة في الوقت الحالي