01 معنى نظام العمل
-
01 معنى نظام العمل (شاهد مجاناً)09:43
-
02 هل قانون العمل تابع للقانون العام أم الخاص؟09:37
-
03 قانون العمل قواعد آمرة أم مكملة؟10:21
-
04 مصادر نظام العمل السعودي09:26
-
05 الجزاءات المترتبة على مخالفة نظام العمل10:13
-
06 مقدمة عامة على نظام العمل السعودي09:34
-
07 الفئات الخاضعة لأحكام نظام العمل09:15
-
08 شروط المادة 49 من نظام العمل09:54
-
09 المفهوم القانوني لرابطة التبعية09:54
-
10 أنواع العقود10:14
-
11 شروط الاستثناء من الإعفاء10:17
-
12 أسباب الاستثناء الخاصة بخدم المنزل09:50
-
13 عدم سريان النظام على الحقوق المكتسبة للعمال09:24
-
تدريب
-
01 حقوق العامل11:36
-
02 طرق احتساب الأجر11:56
-
03 طرق احتساب الأجر - الجزء الثاني12:01
-
04 حكم غياب تحديد الأجر في عقد العمل15:57
-
05 حكم اقتصار عقد العمل الفردي على الهبات11:53
-
06 حكم استحقاق الأجر عند عدم أداء العامل العمل09:51
-
07 الحد الأدنى من الأجر11:23
-
08 المساواة في الأجور10:10
-
09 شروط الالتزام بالتسوية10:24
-
10 المساواة في الأجور بين العمال الأصليين والعمال المقاول09:22
-
11 زمان الوفاء بالأجر14:41
-
12 مكان أداء الأجرة13:24
-
13 وسيلة إثبات الوفاء بالأجر15:53
-
14 أثر انتقال ملكية منشأة إلى مالك جديد06:08
-
15 امتياز أجور العمال على ديون صاحب العمل08:33
-
16 حماية الحد الأدنى للأجر من دائني العمل17:03
-
تدريب
-
Course Presentation
-
Mind Map
محتوى الدرس
يعد هذا الكورس مناسبًا للباحثين عن عمل فى المملكة العربية السعودية، أو الموظفين الجدد فيه؛ فبخطوات بسيطة مقسمة على مرحلتين ستتمكن من فهم طبيعة نظام العمل السعودي بشكل شامل والاندماج السريع فيه.
تجيب دورة نظام العمل السعودي - الجزء الأول على العديد من الأسئلة التي قد تراود الباحثين عن العمل فى السعودية مثل: الإختلاف ما بين نظام العمل السعودي والأنظمة الأخرى، هل قانون العمل تابع للقانون العام أم الخاص؟ مجالات نظام العمل والقوانين الحاكمة له، الجزاءات المترتبة على مخالفة نظام العمل، طريقة احتساب الآجر، بالإضافة إلى حقوق العمال وطريقة صياغة العقود وأنواعها.
في الجزء الأول من دورة نظام العمل السعودي، ستتعرف على الفئات الخاضعة لأحكام نظام العمل السعودى، المفهوم القانوني لرابطة التبعية، بالإضافة إلى أثر انتقال ملكية منشأة إلى مالك جديد، وكيفية حماية الحد الأدنى للأجر من دائني العمل.
المواضيع
-
01 معنى نظام العمل (شاهد مجاناً)09:43
-
02 هل قانون العمل تابع للقانون العام أم الخاص؟09:37
-
03 قانون العمل قواعد آمرة أم مكملة؟10:21
-
04 مصادر نظام العمل السعودي09:26
-
05 الجزاءات المترتبة على مخالفة نظام العمل10:13
-
06 مقدمة عامة على نظام العمل السعودي09:34
-
07 الفئات الخاضعة لأحكام نظام العمل09:15
-
08 شروط المادة 49 من نظام العمل09:54
-
09 المفهوم القانوني لرابطة التبعية09:54
-
10 أنواع العقود10:14
-
11 شروط الاستثناء من الإعفاء10:17
-
12 أسباب الاستثناء الخاصة بخدم المنزل09:50
-
13 عدم سريان النظام على الحقوق المكتسبة للعمال09:24
-
تدريب
-
01 حقوق العامل11:36
-
02 طرق احتساب الأجر11:56
-
03 طرق احتساب الأجر - الجزء الثاني12:01
-
04 حكم غياب تحديد الأجر في عقد العمل15:57
-
05 حكم اقتصار عقد العمل الفردي على الهبات11:53
-
06 حكم استحقاق الأجر عند عدم أداء العامل العمل09:51
-
07 الحد الأدنى من الأجر11:23
-
08 المساواة في الأجور10:10
-
09 شروط الالتزام بالتسوية10:24
-
10 المساواة في الأجور بين العمال الأصليين والعمال المقاول09:22
-
11 زمان الوفاء بالأجر14:41
-
12 مكان أداء الأجرة13:24
-
13 وسيلة إثبات الوفاء بالأجر15:53
-
14 أثر انتقال ملكية منشأة إلى مالك جديد06:08
-
15 امتياز أجور العمال على ديون صاحب العمل08:33
-
16 حماية الحد الأدنى للأجر من دائني العمل17:03
-
تدريب
-
Course Presentation
-
Mind Map