يعد هذا الكورس مناسبًا للباحثين عن عمل فى المملكة العربية السعودية، أو الموظفين الجدد فيه؛ فبخطوات بسيطة مقسمة على مرحلتين ستتمكن من فهم طبيعة نظام العمل السعودي بشكل شامل والاندماج السريع فيه.
تجيب دورة نظام العمل السعودي - الجزء الأول على العديد من الأسئلة التي قد تراود الباحثين عن العمل فى السعودية مثل: الإختلاف ما بين نظام العمل السعودي والأنظمة الأخرى، هل قانون العمل تابع للقانون العام أم الخاص؟ مجالات نظام العمل والقوانين الحاكمة له، الجزاءات المترتبة على مخالفة نظام العمل، طريقة احتساب الآجر، بالإضافة إلى حقوق العمال وطريقة صياغة العقود وأنواعها.
في الجزء الأول من دورة نظام العمل السعودي، ستتعرف على الفئات الخاضعة لأحكام نظام العمل السعودى، المفهوم القانوني لرابطة التبعية، بالإضافة إلى أثر انتقال ملكية منشأة إلى مالك جديد، وكيفية حماية الحد الأدنى للأجر من دائني العمل.
نظام العمل السعودي - د. رضا العبد
نظام العمل السعودي - د. رزق الريس
نظام العمل السعودي - د. رضا محمود
المحيط لنظام العمل السعودي - د. صلاح الدين فوزي
أحكام نظام العمل السعودي الجديد - د. رزق بن مقبول
الوسيط في شرح نظام العمل السعودي - د. نزار عبد الرحمن
شرح قانون العمل (دراسة مقارنة) - د. غالب علي الدعدوعي
شرح قانون العمل وفقاً لأحدث التعديلات - د. أحمد عبد الكريم أبو شنب
الوجيز في شرح نظام العمل السعودي - د.محمد سعد الرحاحلة، ود. إيناس خلف الخالدي
المحاضرة الأولى | |||||
---|---|---|---|---|---|
01 |
معنى نظام العمل
|
مشاهدة | استماع | 09:43 | |
02 |
هل قانون العمل تابع للقانون العام أم الخاص؟
|
مشاهدة | استماع | 09:37 | |
03 |
قانون العمل قواعد آمرة أم مكملة؟
|
مشاهدة | استماع | 10:21 | |
04 |
مصادر نظام العمل السعودي
|
مشاهدة | استماع | 09:26 | |
05 |
الجزاءات المترتبة على مخالفة نظام العمل
|
مشاهدة | استماع | 10:13 | |
06 |
مقدمة عامة على نظام العمل السعودي
|
مشاهدة | استماع | 09:34 | |
07 |
الفئات الخاضعة لأحكام نظام العمل
|
مشاهدة | استماع | 09:15 | |
08 |
شروط المادة 49 من نظام العمل
|
مشاهدة | استماع | 09:54 | |
09 |
المفهوم القانوني لرابطة التبعية
|
مشاهدة | استماع | 09:54 | |
10 |
أنواع العقود
|
مشاهدة | استماع | 10:14 | |
11 |
شروط الاستثناء من الإعفاء
|
مشاهدة | استماع | 10:17 | |
12 |
أسباب الاستثناء الخاصة بخدم المنزل
|
مشاهدة | استماع | 09:50 | |
13 |
عدم سريان النظام على الحقوق المكتسبة للعمال
|
مشاهدة | استماع | 09:24 | |
تدريب
|
بدء التدريب | ||||
المحاضرة الثانية | |||||
01 |
حقوق العامل
|
مشاهدة | استماع | 11:36 | |
02 |
طرق احتساب الأجر
|
مشاهدة | استماع | 11:56 | |
03 |
طرق احتساب الأجر - الجزء الثاني
|
مشاهدة | استماع | 12:01 | |
04 |
حكم غياب تحديد الأجر في عقد العمل
|
مشاهدة | استماع | 15:57 | |
05 |
حكم اقتصار عقد العمل الفردي على الهبات
|
مشاهدة | استماع | 11:53 | |
06 |
حكم استحقاق الأجر عند عدم أداء العامل العمل
|
مشاهدة | استماع | 09:51 | |
07 |
الحد الأدنى من الأجر
|
مشاهدة | استماع | 11:23 | |
08 |
المساواة في الأجور
|
مشاهدة | استماع | 10:10 | |
09 |
شروط الالتزام بالتسوية
|
مشاهدة | استماع | 10:24 | |
10 |
المساواة في الأجور بين العمال الأصليين والعمال المقاول
|
مشاهدة | استماع | 09:22 | |
11 |
زمان الوفاء بالأجر
|
مشاهدة | استماع | 14:41 | |
12 |
مكان أداء الأجرة
|
مشاهدة | استماع | 13:24 | |
13 |
وسيلة إثبات الوفاء بالأجر
|
مشاهدة | استماع | 15:53 | |
14 |
أثر انتقال ملكية منشأة إلى مالك جديد
|
مشاهدة | استماع | 06:08 | |
15 |
امتياز أجور العمال على ديون صاحب العمل
|
مشاهدة | استماع | 08:33 | |
16 |
حماية الحد الأدنى للأجر من دائني العمل
|
مشاهدة | استماع | 17:03 | |
تدريب
|
بدء التدريب | ||||
Course Presentation
|
تحميل | ||||
Mind Map
|
تحميل | ||||
اختبار نهائي | |||||
اختبار
|
بدء الاختبار |