دبلومة الموارد البشرية

دبلومة الموارد البشرية

يعد قسم الموارد البشرية واحدًا من أهم الأقسام التي يجب أن تتواجد في كل مؤسسة إحترافية؛ فالنظرة الخاطئة حول مهنة الـ hr كونها تتعلق بإجراء مقابلات العمل وتوظيف العمالة الجدد فقط، لم تعد صحيحة الآن؛ فالمهام التي يتولاها قسم الموارد البشرية حقًا، تجعله بمثابة دفة الميزان التي تحافظ على استقرار الشركة وسلامة بيئة العمل فيها. 

من خلال دبلومة الموارد البشرية المقدم من أكاديمية إعمل بيزنس، سيتمكن الدارس من فهم كل ما يتعلق بأهمية هذا المجال ودوره المحوري في إدارة المؤسسات، بداية من فهم الهيكل والوصف الوظيفي للـ hr وآلية إجراء المقابلات الوظيفية وجذب واستقطاب الكفاءات، وصولًا لتطوير الرأس المال البشري واستخدام مؤشرات القياس أيضًا. 

في نهاية دبلومة الموارد البشرية، سيتمكن الدارس من فهم قانون التأمينات والمعاشات المستخدم في إدارة المؤسسات، بالإضافة إلى الإختلافات في نظام العمل السعودي وطرق صرف التعويضات والمزايا، بالإضافة إلى طرق تدريب الموظفين والتطوير من رأس المال البشري بكفاءة وجودة عالية.

لمن يحق الإلتحاق بدبلومة الموارد البشرية؟ 

يحق الإلتحاق للعديد من الفئات: 

• أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة أيضًا لبناء الهيكل الوظيفي وجذب الكفاءات.
• مديري الموارد البشرية الراغبين في أداء دورهم باحترافية. 
• الراغبين في العمل في مجال الموارد البشرية. 
• حديثي التخرج الراغبين في التخصص في الموارد البشرية. 

المحاور الدراسية لدبلومة الموارد البشرية

• إدارة الموارد البشرية مكونة من جزئين: 13 ساعة و40 دقيقة. 
• المزايا والتعويضات: ساعتين ونصف. 
• تطوير رأس المال البشري المكون من ثلاث أجزاء: 7 ساعات و56 دقيقة.
• إدارة مقابلات التوظيف: 3 ساعات و13 دقيقة.
• الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي: ساعتين و54 دقيقة. 
• مؤشرات الأداء الرئيسية: 3 ساعات و12 دقيقة. 
• استقطاب وجذب المواهب: 4 ساعات و8 دقائق. 
• تدريب وتطوير الموظفين: 3 ساعات ونصف. 
• قانون التأمينات الإجتماعية: 3 ساعات و6 دقائق. 
• قانون العمل المصري وقانون التأمينات المكون من ثلاث أجزاء: 10 ساعات ودقيقتين. 

مميزات دراسة دبلومة الموارد البشرية 

1. الدبلومة عن بعد في الوقت والمكان الذي يناسبك. 
2. باللغة العربية بالكامل للحصول على المعلومات بوضوح وسهولة. 
3. إتقان صياغة إعلان وظيفي واختيار الموظف المناسب والمحترف. 
4. إجراء المقابلات الوظيفية بدقة ومعرفة كيفية التقييم الصحيح. 
5. معرفة تطبيق أساليب لتطوير الموظفين وتعزيز مهاراتهم. 
6. معرفة أنظمة المزايا والتعويضات وكيفية تحليل الأداء Kpis. 
7. وضع مخططات مستقبلية للشركة لتطويرها واستمرارها. 

ما هي الشهادات وأنواعها لدبلومة الموارد البشرية؟ 

• يحصل الدارس على شهادة معتمدة من أكاديمية إعمل بيزنس بعد الإنتهاء من الدبلومة، مع إمكانية حصول المتدرب على شهادة بعد إنتهاء كل مرحلة من مراحل الدبلومة. 

• يمكن للدارس الحصول على شهادة معتمدة من مؤسسات عربية كبرى بعد طلبها بحد أقصى 90 يوم. 

الفرص الوظيفية المتاحة بعد الحصول على دبلومة الموارد البشرية

وظائف الموارد البشرية متعددة وكثيرة وإليك الفرص التي تُفتح لك بفضل دبلومة الموارد البشرية من أكاديمية إعمل بيزنس:

• أخصائي موارد بشرية. 
• مدير موارد بشرية. 
• محلل رواتب. 
• منسق تدريب وتطوير.
• مستشار موارد بشرية.
• أخصائي توظيف. 
• مدير علاقات الموظفين. 
• مستشار قانوني في الموارد البشرية.