.jpg)
ماريهام مجدي
استشاري ومدرب في مجالات: الموارد البشرية والإدارة والاستراتيجيات
صحفية أعمال، وكاتبة حائزة على جائزة من معهد ROI في الولايات المتحدة لأفضل مقالة كتبت عن طريقة حساب العائد على الاستثمار لعام 2018
مع تاريخ حافل من العمل في مجال النفط والغاز لأكثر من 14 عاماً
خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية
مدرب في الجامعة الأمريكية بالقاهرة، وRITI، وبرنامج هندسة وإدارة الطيران - جامعة القاهرة، والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري،
والأكاديمية الوطنية للتدريب (NTA)، وجامعة إسلسكا للتعليم التنفيذي، وغرفة التجارة الأمريكية
شاركت كمتحدثة في مؤتمرات دولية في الإمارات العربية المتحدة وماليزيا ومصر
حاصلة على أكثر من 25 شهادة في قياس العائد على الاستثمار ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتعلم والتطوير، وتقييم المواهب، والتصميم المؤسسي، والموارد البشرية
دورات المحاضر التدريبية ( 6 )
إدارة الموارد البشرية - الجزء الأول
يعد نجاح قسم الموارد البشرية أساساً لكل منظمة، فمن خلال دورة إدارة الموارد البشرية الجزء الأول ستتعرف على المنظور التاريخى للموارد البشرية، والوظائف ا
إدارة الموارد البشرية - الجزء الثاني
ويستكمل كورس إدارة الموارد البشرية - الجزء الثاني التعرف على مفهوم التعلم والتطوير مما يضمن للمؤسسة ضم القوى العاملة الماهرة، بالإضافة إلى التعرف على
تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الأول
إذا كنت أحد العاملين في مجال الـ HR أو تريد أن تتعرف بشكل موسع عن كيفية إدارة الموارد البشرية، فسيساعدك كورس تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الج
تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الثاني
يستكمل كورس تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الثاني ما تم شرحه في الجزء الأول، فيفند خطوات تخطيط التعاقب الوظيفي، وهي: تحليل الاحتياجات الم
تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الثالث
يستكمل كورس تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات الجزء الثالث ما تم شرحه في الجزء الأول والثاني، حيث يوضح القياسات العامة لإدارة الموارد البشرية والفرق
PHRI Preparation
تهدف دورة PHRI Preparation إلى تعريف المشاركين بالخلفية النظرية والمعرفة والمهارات العملية اللازمة لتطبيق أنظمة إدارة الموارد البشرية بنجاح مع المبادئ