
دينا غزالي
مدربة وخبيرة متخصصة في مجال الموارد البشرية (HR)
صاحبة خبرة لأكثر من 10 سنوات في مجال الموارد البشرية
حاصلة على درجة الماجستير في العلوم الإدارية من جامعة أسلسكا
مدير إدارة الموارد البشرية في إحدى شركات إعلانات الطرق الكبرى في مصر
حاصلة على الاعتماد في إدارة الأداء من KPI Institute
حاصلة على الاعتماد في هيكلة الشركات من Organizational Design Community
دورات المحاضر التدريبية ( 8 )
تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول
تفتقد العديد من الشركات الكبرى لوجود هيكل تنظيمي بشكل كامل، فمن خلال دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول ستتعرف على الفرق بين تصميم المؤسسة و تط
تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني
ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة ما هى إدارة المواهب وما هى الأسس التى تتضمنها، ومعرفة أهم الأسس الخاصة بالتخطيط للتعاقب الوظي
تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث
ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث توضيح مفهوم الإثابة حيث تلعب دوراً هاماً فى حياة المنظمات من حيث تحسين الأداء و رفع الكفاءة و تت
إدارة الموارد البشرية للمطاعم
إن تشغيل مطعم ليس بالأمر الهين حيث يحتاج الكثير من العمل الجاد و وجود فريق من الموظفين المهرة، فمن خلال دورة إدارة الموارد البشرية للمطاعم ستتعرف علي
إدارة مقابلات التوظيف
تُعد مقابلة التوظيف عملية من عمليات الاتصال بينك وبين مختلف المرشيحن لشغل منصب معين، فمن خلال كورس إدارة مقابلات التوظيف ستتعرف علي مفهوم عملية الاستق
بطاقة الأداء المتوازن
تتبع المؤسسة بما تشمله من أقسام ومديرين العديد من الاستراتيجيات التي تهدف إلى التطوير والتحسين المستمر، فمن خلال كورس بطاقة الأداء المتوازن ستتعرف على
مؤشرات الأداء الرئيسية
إذا كنت صاحب عمل وتريد أن تتعرف أكثر على مدى فعالية شركتك في تحقيق أهداف العمل الرئيسية فإن كورس مؤشرات الأداء الرئيسية سيساعدك في التعرف على أنواع مؤ
التخطيط للمسار الوظيفي
كورس التخطيط للمسار الوظيفي يتناول أهمية التغيير الفردي وأهم خطواته من خلال قصة "Who Moved My Cheese" ويستكمل الكورس تحليل القصة التي من خلالها نتعرف