FB Instagram Twitter Youtube Linkedin
دبلومة الموارد البشرية

دبلومة الموارد البشرية

الاعتمادات و التوثيقات
01 01 01 01 01

نبذه عن دبلومة الموارد البشرية :

يعد قسم الموارد البشرية واحدًا من أهم الأقسام التي يجب أن تتواجد في كل مؤسسة إحترافية؛ فالنظرة الخاطئة حول مهنة الـ hr كونها تتعلق بإجراء مقابلات العمل وتوظيف العمالة الجدد فقط، لم تعد صحيحة الآن؛ فالمهام التي يتولاها قسم الموارد البشرية حقًا، تجعله بمثابة دفة الميزان التي تحافظ على استقرار الشركة وسلامة بيئة العمل فيها. 

من خلال دبلومة الموارد البشرية المقدم من أكاديمية إعمل بيزنس، سيتمكن الدارس من فهم كل ما يتعلق بأهمية هذا المجال ودوره المحوري في إدارة المؤسسات، بداية من فهم الهيكل والوصف الوظيفي للـ hr وآلية إجراء المقابلات الوظيفية وجذب واستقطاب الكفاءات، وصولًا لتطوير الرأس المال البشري واستخدام مؤشرات القياس أيضًا. 

في نهاية دبلومة الموارد البشرية، سيتمكن الدارس من فهم قانون التأمينات والمعاشات المستخدم في إدارة المؤسسات، بالإضافة إلى الإختلافات في نظام العمل السعودي وطرق صرف التعويضات والمزايا، بالإضافة إلى طرق تدريب الموظفين والتطوير من رأس المال البشري بكفاءة وجودة عالية.

الدورات التدريبية للدبلومة

المزايا والتعويضات
المزايا والتعويضات

يعد التعامل مع موضوع الرواتب والأجور من الأمور الحساسة فى العمل، والتى يجب التعامل معها بحذر بالغ وبتنظيم دقيق؛ فى هذة الدورة سوف نتحدث بالتفصيل عن

الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي
الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي

النظام هو الركيزة الأساسية لنجاح أى نشاط تجاري، فوضع أسس واضحة لكيفية سير العمل وكيفية توزيعه بالإضافة إلى طريقة توليه وإدارته، هو الوسيلة الأضمن والأ

تدريب وتطوير الموظفين
تدريب وتطوير الموظفين

النجاح والفوز في عالم الأعمال التنافسي اليوم يعتمد إلى حد كبير على الاستثمار في رأس المال البشري، حتى أصبحت قدرة المنظومة في الاستمرارية والريادة معتم

إدارة الموارد البشرية - الجزء الأول
إدارة الموارد البشرية - الجزء الأول

يعد نجاح قسم الموارد البشرية أساساً لكل منظمة، فمن خلال دورة إدارة الموارد البشرية الجزء الأول ستتعرف علي المنظور التاريخى للموارد البشرية، والوظائف ا

إدارة الموارد البشرية - الجزء الثاني
إدارة الموارد البشرية - الجزء الثاني

ويستكمل كورس إدارة الموارد البشرية - الجزء الثاني التعرف على مفهوم التعلم والتطوير مما يضمن للمؤسسة ضم القوى العاملة الماهرة، بالإضافة إلى التعرف على

إدارة مقابلات التوظيف
إدارة مقابلات التوظيف

تُعد مقابلة التوظيف عملية من عمليات الاتصال بينك وبين مختلف المرشيحن لشغل منصب معين، فمن خلال كورس إدارة مقابلات التوظيف ستتعرف علي مفهوم عملية الاستق

تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول
تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول

تفتقد العديد من الشركات الكبرى لوجود هيكل تنظيمي بشكل كامل، فمن خلال دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول ستتعرف على الفرق بين تصميم المؤسسة و تط

تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني
تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني

ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة ما هى إدارة المواهب وما هى الأسس التى تتضمنها، ومعرفة أهم الأسس الخاصة بالتخطيط للتعاقب الوظي

تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث
تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث

  ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث توضيح مفهوم الإثابة حيث تلعب دوراً هاماً فى حياة المنظمات من حيث تحسين الأداء و رفع الكفاءة و تت

مؤشرات الأداء الرئيسية
مؤشرات الأداء الرئيسية

إذا كنت صاحب عمل وتريد أن تتعرف أكثر على مدى فعالية شركتك في تحقيق أهداف العمل الرئيسية فإن كورس مؤشرات الأداء الرئيسية سيساعدك في التعرف على أنواع مؤ

استقطاب وجذب المواهب
استقطاب وجذب المواهب

يعد توظيف أفضل المواهب هدفًا رئيسيًا تسعى جميع الشركات لتحقيقه، حيث يساعدك كورس استقطاب وجذب المواهب على معرفة كيفية تعيين موظفين موهوبين مما يضمن أدا

للسعودين نظام العمل السعودي - الجزء الأول
نظام العمل السعودي - الجزء الأول

يعد هذا الكورس مناسبًا للباحثين عن عمل فى المملكة العربية السعودية، أو الموظفين الجدد فيه؛ فبخطوات بسيطة مقسمة على مرحلتين ستتمكن من فهم طبيعة نظام ال

للمصرين قانون العمل المصري وقانون التأمينات - الجزء الأول
قانون العمل المصري وقانون التأمينات - الجزء الأول

يهدف قانون العمل بشكل عام الحفاظ على حقوق كل من صاحب العمل و الموظف ولكى يتحقق ذلك يجب على موظفي الموارد البشرية معرفة البنود الخاصة بقانون العمل المص

للسعودين نظام العمل السعودي - الجزء الثاني
نظام العمل السعودي - الجزء الثاني

استكمالاً من النقطة الأخيرة التي تناولناها فى الجزء الأول من دورة نظام العمل السعودى وهى كيفية حماية الحد الأدنى للأجر من دائني العمل، نتابع فى هذا ال

للمصرين قانون العمل المصري وقانون التأمينات - الجزء الثاني
قانون العمل المصري وقانون التأمينات - الجزء الثاني

ويستكمل كورس قانون العمل المصرى وقانون التأمينات - الجزء الثاني بعض التعريفات العامة مثل تعريف الأجر وما هو العمل العرضى و العمل الموسمي، بالإضافة إلى

للسعودين نظام العمل السعودي - الجزء الثالث
نظام العمل السعودي - الجزء الثالث

نستكمل في هذا الجزء شرح نظام العمل السعودي بالتفصيل، بداية من شرح الحقوق الاجتماعية بالسعودية، وحقوق العامل والتزامات صاحب العمل، بالإضافة إلى دراسة ا

للمصرين قانون العمل المصري وقانون التأمينات - الجزء الثالث
قانون العمل المصري وقانون التأمينات - الجزء الثالث

ويستكمل كورس قانون العمل المصرى وقانون التأمينات - الجزء الثالث ستتعرف على واجبات كل من الموظفين و صاحب العمل، والمحظورات أيضاً لكل طرف وتتناول دورة

للسعودين نظام العمل السعودي - الجزء الرابع
نظام العمل السعودي - الجزء الرابع

نتابع في الجزء الرابع من كورس نظام العمل السعودى، شرح القوانين المنظمة لسير العمل السعودي حتى بعد انتهائه، بداية من شرح الأسباب التي تقود انقضاء رابطة

للمصرين قانون التأمينات الاجتماعية
قانون التأمينات الاجتماعية

كثير من العاملين بإدارة الموارد البشرية لا يملكون خبرة في التعامل مع جميع القوانين الخاصة بالتأمينات وقانون العمل، مما يؤدي إلى العديد من المشاكل التي